下半年公共卫生工作安排及要求半年考核已基本结束,总的来看,工作有所上升,各单位对公共卫生工作比较重视,各项工作能基本得到落实,资料详细,保存完整;上级要求开展的项目也在稳步开展,全年的工作目标也正在完成
但仍然存在诸多问题,为了更好的开展今后的工作,先对考核工作作以总结,并对下半年工作作出安排及要求
一、存在的问题:(一)、管理不到位,工作不能够及时完成,甚至于不完成,如:送血样、水样不及时;应该开展的督导不开展;应该开展的培训未开展或开展的不好等
(二)、业务素质低,工作质量成效不高,具体如督导笔录、监督文书等书写文不对题,不知所云,各种档案缺项等;再如,妇幼人员对高危孕产妇的筛查只能筛一些固定因素,如年龄高、自然流产、贫血等,而真正的妊娠合并内科疾病却不能筛出,这明显是业务水平不足而致
(三)、工作态度不够端正,存在应付、敷衍的消极情绪,如:有的站9份现场笔录完全一样,一个模式,这种造假行为是消极工作态度的明显表现;再比如:对于孕产妇的管理应该主动搜索辖区内的孕妇,而有的站却是在家等待孕妇上门,从而影响建册率,这也同样是消极的工作情绪在作祟
(四)、学习气氛不够浓度,不能够主动去学习新的知识、法律、法规等,个别站无一本学习笔记,造成知识老化,观念陈旧,从而影响工作质量
针对以上存在的问题及2010年工作目标要求,下半年的重点工作有以下几项:二、下一步计划:(一)、强化管理,将管理分解量化,与绩效工资挂钩;落实工作责任,实行责任追究制,工作出现问题,不仅要追查相关工作人员责任,同时也要追查领导责任
(二)、加强人员培训,开展业务学习活动,每年要有业务学习计划、笔记等,定期检查;同时强化考试环节,将每次第1页共3页考试的分数存档,做为绩效工资的参考
(三)、加强疾病预防控制工作,重点做好传染病督导、检查、上报、管理的培训工作,加强对各级医疗机构传染病报告工作的检查和指导,要