渠道先锋当艾华士(DougIvester)还是可口可乐公司首席执行官的时候,有一天傍晚,他在中国分公司几个高管层的陪同下,在上海南京路上逛街
当他走进几家街边小店想买可口可乐的时候,却发现根本找不到可口可乐的影子
这让他深感不安
“怎么哪儿都买不到冰冻的可口可乐
”走到南京路尽头的时候,艾华士发出了这样的感慨
故事的重点在于,尽管可口可乐也许已经是中国最著名的品牌,而且它占据了中国饮料市场的半壁江山,但它总还是需要找到机会让更多的,以及越来越多的消费者得到它的产品
“我们的工作不是把可口可乐或者其他的任何产品分销至数以亿计的消费者手中,而是与每一位消费者在其每一次消费过程中建立起个性化的联系
”艾华士的继任者杜达富(DougDaft)如是说
为此,企业必须让自己无处不在—这是所有营销界人士都已牢记在心的金科玉律,也是可口可乐的管理层坚持不懈奉行的原则
“我们越是无处不在,就越有成功的把握
”可口可乐公司现任总裁兼首席执行官伊斯戴尔(NevilleIsdell)的心腹费南(IrialFinan)这样说
让自己的产品无处不在、随手可得是任何企业的营销团队,特别是分销渠道的管理团队的终极目标
有些团队采用新的渠道管理手段,对其分销渠道进行重组以适应不同产品、消费群体和市场的需求
我们看到越来越多的企业通过变革其分销渠道流程,打破了过去那种墨守成规的局面
这些企业被称为渠道先锋
正是它们让渠道变得日益扁平化,也是它们让渠道变得越来越窄、越来越深
这些企业倾向于采纳先进的科学技术,但有时也仅仅是靠些尽人皆知的常识
它们不仅让渠道各尽其能,而且发掘出许多新的功用
随着不断的努力,这些渠道先锋获得了丰厚的商业回报:物流成本得到极大的降低、订单履行率令人满意、销售成本不断缩减、对供应商的议价能力得到增强、能够为客户提供更为广泛的产品选择、两位数的经营毛利,当然,还少不了销售的扩张