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2024年民主测评干部述职报告VIP免费

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民主测评干部述职报告测评组:今天,总公司组织有关人员来我厂对领导班子及成员进行民主测评,我表示欢迎。诚恳的希望各位参评人员对我提出批评意见,对测评结果,我要正确对待,做到有则改之,无则加免。下面,我把自己所做的主要工作向测评组汇报如下。一、以良好的心态对待工作调整二、全力投入新厂房的建设来到配煤中心后,根据矿领导意见,当时主要负责该中心的筹备和新厂房的建设任务,而面临的首要任务是对一矿原煤矸石砖厂的拆除,时间紧、任务重,我日夜坚守在施工现场坐阵指挥,积极组组人员和各种机械设备,昼夜施工,连续作业,先后拆除了2道隧道砖窑、3道有轨运坯运砖通道、1个制坯车间、1个检修车间、男女澡堂、旧办公楼、鼓风机房等等,使旧厂房的拆除任务如期写成,为后续施工奠定了良好的基础。在新厂区的建设中,我与有关单位积极协调,密切配合,主动克服各种困难,严把工程质量关,参与到施工中的各个环节,不放过任何蛛丝马迹,发现问题,则推倒重来,毫不含糊,以优质、高效、快捷的速度,共开挖基础土方2100m3,砌筑毛石护坡挡墙110m,厂区围墙290m、挡风抑尘墙60m、开挖钢筋笼桩基30个,完成了30m高的末煤仓、19m高的机头卸煤点、6m至30m高的1X—6X钢筋砼栈桥框架支架24个、59X皮带延长走廊钢绗架50m、配煤皮带走廊球型钢绗架120m的施工,建成了控制室、化验室、配电室、地泵房、储水仓等,并平整厂区13920m2,厂区硬化3000m2,共计实现产值1150余万元。一座崭新的厂房提前矗立在一矿黄石板地区,经试车运转,当时已完全具备了生产能力,集团公司、矿党政领导和有关部门均给予了高度评价。三、注重职工队伍培养教育厂区建成并具备生产条件后,除主要管理人员外,没有职工队伍,在我建议并得到矿领导批准后,吸收消化了原砖厂部分职工,从多营系统各单位调入有一定技术的青年职工,进行第1页共13页了岗位定编,做到了一个萝卜一个坑,坚决杜绝人员超编、人浮于事现象。为了使职工尽快熟悉和掌握煤炭加工生产中的工艺流程和操作技能,我们与集团公司和矿有关单位积极联系,分期分批对电工、皮带工、装载机司机等进行了系统培训,并全部取得了操作证。与此同时,为了保证全厂上下有序管理、规范管理、科学管理,我们制定并出台了一系列岗位责任制,责任到人,责任到岗,从经理到员工、从门卫到一线,都有自己的职责,都有自己的任务,各司其职、各把一关,形成了靠制度管人、以制度办事的良好氛围,保持全厂政令畅通,上下一致,齐心协力,干好工作。四、努力扩大市场营销今年3月份,配煤中心正式投产,共加工生产成品电煤15000余吨,但由于受全球金融危机的影响,原定有关用煤单位关闭停产,这些用煤单位均由集团公司选运处指定,没有给予本厂自行销售权,因此,造成上半年配制的煤炭未能对外销售,针对这种情况,我焦虑不安、苦思良策,多次向矿和集团公司领导反映情况,4月28日,任福耀董事长、荆培宏副总经理带领有关人员来到配煤中心现场办公,安排集团公司相关部门全力支持一矿配煤中心的工作,为我厂今后达产达效起到了关键性作用,使配煤中心终于打开了销售市场。今年5月25日至27日、6月8日至10日先后为阳煤集团氯碱化工公司发运电煤2301.6吨,完成产值57万元;7月25日至10月25日为阳泉二电厂发运电煤81056.4吨,实现产值20XX万元;10月26日,集团公司正式确定氧化铝电厂为我们的电煤销售单位,并开始发运。目前,我厂所销售的产品质量经一矿煤炭质监站、集团公司煤质中心、二电厂化验室、氯碱公司、氧化铝分公司等多方检验,发热量、含硫量、水份、灰分等技术数据完全符合有关标准和对方要求。截止20XX年10月25日,配煤中心销售电煤83357.7吨,完成产值2067万元;11月至12月,计划销售电煤50000吨,预计产值1240万元,全年电煤销售可完成产值3307万元。1至10月份,为矿选煤厂排矸4229车,为回收区排中煤第2页共13页411车,仅此两项,预计可增加产值300万元。综上所述,配煤中心全年能够完成产量133357.7吨,实现产值3607万元。今年1至11月,职工人均收入元,随着市场的扩大,生产的正常,今后将会大幅度提高。五、在日常工作中,我作为班子的班长,...

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