人口和计划生育局分析检查阶段总结5篇第一篇：人口和计划生育局分析检查阶段总结人口和计划生育局关于分析检查阶段工作报告县整治办：按照“四问四治”专项整治活动安排，计生局认真完成学习动员阶段理论知识学习，分析检查阶段广泛征求意见、召开民主生活会和组织生活会等各项规定动作和自选动作。全局干部职工强化思想认识，同时对计划生育宣传教育、综合管理、技术服务等问题进行认真查找梳理，并提出了下一步整改措施。专项整治活动开展以来，我局强化思想理念，严明工作纪律，提升工作实效，作风建设成效有目共睹。但存在问题仍不容忽视：一是理论学习有差距。班子成员学习比较零散，学习的系统性、针对性和实效性有差距，缺乏全面、系统的深入学习研究。理论学习与开展调查研究、解决思想和工作中的实际问题结合得不够好，对人口发展战略研究不够，运用所学理论知识分析、解决问题的能力有待进一步提高。二是服务基层有差距。深入基层不够，对基层业务指导和培训还有差距，帮助基层排忧解难的办法和措施还不多。对基层干部职工的关心不够，流动人口协管员的待遇偏低，基层队伍建设有待加强。深入群众了解民意，为群众做好事、办实事、1解难事做得还不够。三是开拓创新有差距。在抓好人口计生工作与服务经济社会发展大局上，眼界还不够开阔，力度还不够大。应对新情况、采取新办法、解决新问题的能力有待进一步提高；围绕发展大局，增添措施、开拓创新、主动服务意识还需进一步加强。四是严格管理有差距。人性化管理多，大胆、严格管理，按级管理还不够，管理有时存在失之于宽、失之于软的现象。局内贯彻执行各项规章制度的力度还不够大，严格按制度办事第1页共14页还有所欠缺。针对上述问题，究其产生原因主要是：一是进入低生育水平时期后，对计划生育工作方式由单一的行政管理转向优质服务理解不够、研究不深，重管理轻服务，重发展轻基础的现象仍然存在。二是抓干部队伍建设不够。重视对干部业务培训，忽略了思想教育，重视布置工作，忽略了关心干部，导致有的干部得过且过，不思进取。三是过多地围绕考核指标开展工作，把不少的精力用在应付上级检查上，对如何优化发展环境、提升工作质量考虑不深。四是在制度管理上有差距。重视制度的订立，忽略了制度的执行、监督和完善。针对上述问题，我局积极制定整改措施：一是强化宣传，提高思想认识。我们始终把宣传教育贯穿于这次活动的全过程，全年共发放宣传资料5千余份，悬挂横标9条。在县城南大街开展了宣传咨询活动2次，同时，开通了“12356”政风行风热线电话，为群众反映问题提供方便。计生系统广大干部职工都能从转变工作作风，加强执政能力，保持先进性的高度来看待政风行风建设。二是突出了主题，进一步明确考评重点。针对不同职业，突出考评重点。在人口计生局和乡镇计生所侧重于责任制落实，依法行政等工作，服务站和8个乡镇计生所侧重于优质服务等内容，对行政审批窗口，侧重于优质服务和简化办证程序提高办证效率上，不断提升服务水平。三是关于优质服务人员短缺问题，已多次向县政府打报告予以解决。四是针对社会抚养费征收难的问题，我局已申请法院对部分人员进行强制执行。五是针对干部作风方面存在的问题，局机关已制定完善了相关制度。总的来看，计生系统的四问四冶活动工作将在下一个时期不断地去对照检查，要真正通过这次专项活动把我们计生系统的干部职工素质提高到一个新的水平，一如既往地把全县计划第2页共14页生育工作抓实、抓好、抓出成效，给县委、县政府交一份满意答卷。二○一一年十二月十二日第二篇：人口和计划生育工作阶段总结人口和计划生育工作阶段总结市人口和计划生育局年初以来，全市人口和计划生育工作按照省、XX市人口和计划生育工作会议的总体要求，紧紧围绕市委、市政府提出的总体目标，以统筹解决人口问题为主线，以实现低生育水平质量转型为出发点，以为育龄群众提供优质服务为落脚点，创新思路，合力推进，全面完成了一至三季度人口与计划生育工作各项指标。人口出生率完成4.10‰，较上年下降0.46‰；自然增长率实现2.32‰，较去年下降0.49‰；符合政策人口出生率达到93.30﹪；综...
