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电大天堂【管理哲学】形成性考核册答案一、填空题（一）作业一：1．新兴交叉（P1）2．世界观（P1）3．19世纪（P5）4．礼（P6）5．法（P6）6．个别到一般、一般到个别（P14）7．权威（P54）8．人、财、物（P70）9．人（P79）10．需要（P80）（二）作业二：1．战略决策、管理决策、业务决策（P130）12．计划、组织、控制（P154）13．社会属性（P177）14．人际关系（P178）15．矛盾的同一性（P179）16．真、善、美（P234）（三）作业三：17．管理者必须成为哲学家（P246）18．七分管理（P248）19．看得见的手、看不见的手（P251）20．对立统一（P260）21．道德原则、物质利益（P272）22．热岛（P352）:23．跨度思维、顿悟思维，严密的逻辑思维方式（P276）二、选择题：1．（A、B、C、D、E）（P5—11）2．（A、B、C、D）（P61—66）3．（A、B、C、D、E）（P83）4．（A、B、C、D）（P85—89）5．（A、B、C、D）（P99—111）（二）作业二：6．（A、B、C、D）（P132）7．（A、B、C、D、E）（P132—134）8．（A、B、C、D、E）（P160—171）9．（A、B、C）（P182）10．（A、B、C、D、E）（P215）（三）作业三11．（A、B、C）（P244）12．（A、B、C、D）（P258）13．（A、B、C、E）（P269）14．（A、B、C、D、E）（P337）15．（A、B、C、D、E）（P349—352）三、名词解释1．管理哲学是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的基本理论、基本方法的学问。（P1）2．管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质，有一定权威，担负管理工作的人。（P52）3．管理客体即管理对象，是指进入管理主体管理实践活动领域，接受管理主体协调和组织、指挥使用的客观对象。主要由人、财、物三种基本要素组成。（P70）4．定性思维方法是根据事物的性质来认识事物的思维方法。（P123）四、简答题1．管理哲学和一般哲学的关系（P1~2）二者既有区别又有联系。（1）区别：一般哲学要概括自然界、人类社会和思维的一般规律，这些规律虽然也存在于管理领域中，但没有反映管理活动的特点。管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点（2）联系：管理哲学受一般哲学观点的指导和影响。管理哲学在建立自己的概念、范畴、基本理论时，要在一般哲学观点指导下进行，要吸收一般哲学的合理成分和有益的因素。2．管理哲学与管理科学的关系（P2）二者既有区别又有联系。（1）区别：管理哲学研究的是管理的本质及其发展规律，是关于管理的一般世界观和方法论，属于哲学范畴。而管理学属于具体科学范畴，它研究的是管理活动中不同层次的具体理论、具体问题，比如，管理决策、管理目标、管理组织、管理控制等。（2）联系：管理哲学与管理科学二者之间存在一般和个别的关系。管理科学要受管理哲学的指导和影响。管理哲学研究管理领域中更高层次、更一般的共性，它注重从管理的整体性上揭示各种管理活动中深层次的本质和规律，这些本质和规律适用于管理科学和各种管理活动。3．管理哲学的特点（P2）:管理哲学具有两方面特点：（1）与管理科学相比较，管理哲学属于哲学范畴，具有较高层次的概括性。（2）与一般哲学相比较，它的概括层次低于一般哲学简言之：就理论概括层次而言，管理哲学低于一般哲学，而高于管理科学。4．管理哲学的作用（P15~16）:（1）管理哲学能够把一般哲学具体化，成为联系一般哲学和管理科学、管理实践的桥梁和纽带，有利于发挥一般哲学的指导作用。（2）管理哲学能促进管理理论的发展，也有利于发展、丰富马克思主义哲学。人为什么是管理客系统的中心（79）人之所以是管理客体系统的中心，可从以下三个方面看：（1）从人的作用看：有了人的作用，物和财才可能成为社会生活的因素，成为管理客体。（2）从管好人的意义上看：在管理过程中，只有管好了人，才能通过人实现对物力和财力的管理。（3）从人的特性上看：人具有主观能动性。在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，不像管理客体中的物和财那样只是机械地接受管理。五、论述题1．简述“儒”、“墨”、“道”、“法”、“兵”的管理哲学思想要点（P36~51）以孔子为代表的儒家主张...