争做干事创业奋发有为的党员干部VIP免费

争做干事创业奋发有为的党员干部主讲人：XXX敢于担当戮力进取根据省委办公厅学习教育安排，结合前期检查调研的情况，针对当前我市党员干部队伍现实思想与心理现状，今天，我围绕“敢于担当、戮力进取，争做干事创业奋发有为的党员干部”这个主题，讲一次党课，也算是一次干部队伍现实思想教育。主要讲三点意见，概括起来就是“三个切实、三个巩固”。前言Introduction目录CONTENTS123切实强化“四种认识”，巩固增强振奋精神、勇于担当、奋发有为的高度自觉切实落实“四好要求”，巩固激发振奋精神、勇于担当、奋发有为的内在动力切实解决“四个问题”，巩固立起振奋精神、勇于担当、奋发有为的新境界新标准一、切实强化“四种认识”，巩固增强振奋精神、勇于担当、奋发有为的高度自觉。一、切实强化“四种认识”我们每一名党员干部从入职一步步成长到今天，虽然离不开自己追求人生价值、奋发努力、积极上进，但饮水思源，归根结底是单位造就了我们，是组织培养了我们，是领导关怀了我们，而且我们肩上有责任、身后有群众，始终保持昂扬的精神状态和强烈的责任担当，高标准履职尽责、干事创业，是我们的本份。（一）昂扬精神状态、强化责任担当一、切实强化“四种认识”广大党员干部身处任务一线，既是指挥员、又是战斗员，只要我们各级的精神状态昂扬了、责任担当增强了，只要我们视使命高于天、视责任重于山，始终保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的责任意识、危机意识，即使任务再重、风险再高，也一定能履行好职责使命。（二）昂扬精神状态、强化责任担当一、切实强化“四种认识”市委在全市发展改革大会上提出了“走前列，创一流”的奋斗目标，实现这个奋斗目标，要靠一茬茬班子共同努力、团结拼搏、接续奋斗，但关键要靠各级党员干部奋发努力，开拓创新、锐意进取，以昂扬的精神状态干事业尽职责、以强烈的责任担当抓建设谋发展、以奋发有为的良好形象凝聚意志和力量。（三）昂扬精神状态、强化责任担当一、切实强化“四种认识”现在，我们许多党员干部想进步、盼进步，这是好事，应当鼓励和肯定。但个人的成长进步必须与单位全面建设的成效挂钩，看德、能、勤、绩表现和贡献。单位全面建设成绩突出的，就会多出人才；单位全面建设上不去的，干部成长进步必然受影响。所以，要树立凭政绩凭本事进步的鲜明导向。（四）昂扬精神状态、强化责任担当二、切实解决“四个问题”，巩固立起振奋精神、勇于担当、奋发有为的新境界新标准。二、切实解决“四个问题”（一）着力解决信念淡化、思想消极的问题。奉献精神是指为了国家利益和人民利益舍弃个人利益的一种高尚品质，是一种真诚自愿的付出行为、一种纯洁高尚的精神境界，也是体现人生价值高低的“试金石”。“捧着一颗心来，不带半根草去。”是奉献精神最真实的写照。践行奉献精神的核心要求是：坚定信念、顾全大局、爱岗敬业、追求事业。算好“六笔账”，自觉做到“六个正确对待”一要算好“政治账”，正确对待职业。二要算好“经济账”，正确对待生活压力。三要算好“幸福账”，正确对待实际困难。二、切实解决“四个问题”四要算好“得失账”，正确对待进退走留。五要算好“苦累账”，正确对待工作压力。六要算好“发展账”，正确对待调整改革。二、切实解决“四个问题”关注过多忧虑过多期望过多猜疑过多对个人权益、福利保障、整合整编、安置方式高度关注担心改到自己头上承受不了，触及到自身利益接受不了期望政策越改越好，期望放宽任职年龄限制等条件对各类信息议论纷纷，导致思前忧后、心神不稳四个过多二、切实解决“四个问题”（二）着力解决为官不为、尽责不力的问题一要纠治“怠政”行为，认真履职。二要纠治“懈政”行为，尽心尽责。三要纠治“懒政”行为，主动作为。四要纠治“庸政”行为，争创佳绩。二、切实解决“四个问题”（三）着力解决安于现状、不思进取的问题一要有争创一流的思维层次。二要有争创一流的思想观念。三要有争创一流的工作标准。二、切实解决“四个问题”（四）着力解决作风不实、律己不严的问题一要带头增强执行力。二要带头求真务实。三要带头纯正风气。四要带头遵纪守规。三、切实落实...