县行政服务中心工作计划(共7篇)第一篇一是加强组织领导。继续完善县为民服务全程代理中心、乡镇（开发区）代理室、村级代理点三级为民服务全程代理组织建设网络。二是强化代理员队伍建设。全程代理工作代理项目繁多，程序复杂，直接为民服务，建设一支素质过硬、业务精湛、作风优良的代理员队伍，保持队伍的稳定性十分重要。代理员每年要接受定期或不定期的业务培训，不断提高业务素质和办事能力，减少办件的退办率，更好的为人民服务。三是健全代理网络建设。不断改进为民服务全程代理软件管理系统，充分保障管理系统正常运行经费，使各级代理办件方便快捷，努力提高办事效率。四是完善考核机制。建立以服务对象考评为主的绩效考核体系，将为民服务全程代理工作列入年度目标责任制和党政领导干部考核的重要内容；并与机关代理员年度考核绩效工资相挂钩。第二篇一是强化窗口人员的宗旨意识、法律观念和奉献精神。大力宣传甘于奉献、勇于创新、服务优质的先进窗口和先进个人，打造廉洁从政、团结奋进、创先争优的工作环境。二是有计划地组织开展政策法规、中心制度和办公自动化知识的培训。使全员素质不断提高，审批服务本领不断增强。三是以深入推进创先争优为载体，抓好评先评优工作。引导窗口工作人员立足岗位创一流业绩，争当行业先锋，切实发挥党组织和党员队伍在融入中心、服务大局中的战斗堡垒和先锋模范作用。四是继续开展党员“三亮”活动，围绕“三比”深化创先争优、服务中心重点工作。通过“岗位练兵”、“服务技能竞赛”及“党员示范岗”活动，形成比工作、比服务、比态度的良好工作氛围。在继续搞好“流动红旗”、“文明窗口”评比的同时，推进“服务标兵”的评比活动。第1页共9页第三篇为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步优化中心服务工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部队伍。根据县委、县政府有关文件精神和中心工作实际，特制定2014年党风廉政建设工作计划：1、加强组织领导，明确工作责任。成立以中心主任为组长，支部书记为副组长，班子其它成员和股室负责人为成员的党风廉政工作领导小组。明确此项工作由主任全面抓，书记具体抓，班子其它领导分头抓，形成齐抓共管的工作局面。在年初，中心主要负责人与班子成员，分管领导和分管股室层层签订《县行政服务中心党风廉政建设工作责任书》，严明纪律要求，明确相关工作责任。2、强化理论学习，夯实思想基础。始终把思想政治和党风廉政教育放在首位。重点学习党的十六届五中会会和中纪委五中会会精神，加强宗旨观念教育，坚定理想信念，树立正确的人生观。加强法制观念教育，坚持依法阳光行政。加强正反两方面的典型教育，利用“党风廉政宣传教育月”、“理论学习日”等活动，组织干部观看警示影视片，强化全体人员纪律观念，达到自我教育、自我约束、自我勉励的学习目的，以提高自我防范能力。3、健全工作机制，完善制度建设。将党风廉政建设作为行政服务中心重点工作来抓落实，纳入年终目标量化考核体系，与业务工作一起布置，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。制定《县行政服务中心党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结果作为公务员评优的重要依据。坚持把制度建设作为规范中心管理的一项重要措施来抓落实，继续修定完善中心内部各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。定期召开领导干部民主生活会，坚持收入申报、礼品登记等廉洁自律制度，坚持定期和不定期党风廉政建设责任考评制度，减少工作中的随意性。4、规范行政行为，简化审批程序。以贯彻《行政许可法》第2页共9页为契机，进一步强化法治意识，提高依法行政水平和能力。进一步规范行政审批项目。按照要求，对纳入中心管理的各窗口单位的行政审批项目进行全面清理，准确界定行政审批项目，凡是已被取消的审批项目，坚决取消。进一步规范行政收费行为，严格按物价部门制定的收费标准收费谁敢违规就追究谁的纪律责任。按照“规范化、制度化、程序化、便民化”的要求，规范了相关审批...
