中国企业评价协会中国人力资源管理大奖组委会中汽人才交流中心2007-20082007-2008第三届中国人力资源管理大奖（第三届中国人力资源管理大奖（CEHRACEHRA赛赛拉）拉）颁奖典礼、峰会颁奖典礼、峰会邀请函尊敬的范经理：“梦想、和谐、新境界”我们走近每两年一届的盛大北京2008国际车展！“同一个世界、同一个梦想”我们即将迎来万众睹目的第29届奥林匹克运动会！为以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略，全面落实“以人为本”为核心的科学发展观，搭建先进适用的人力资源管理经验交流平台，树立标杆，表彰先进，提升企业人力资源管理水平，增强企业核心竞争力，中国企业评价协会与中汽人才交流中心和中国人力资源管理大奖组委会定于2008年4月12—13日在北京全国人大会议中心隆重举行2007-2008第三届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）颁奖典礼、峰会（会议主题与日程安排附后）。鉴于您对中国汽车行业人力资源管理的关注、贡献和影响力，诚邀您出席此次中国人力资源管理界的盛典！（盖章略）二〇〇八年三月十日2007-20082007-2008第三届中国人力资源管理大奖第三届中国人力资源管理大奖（（CEHRACEHRA赛拉）赛拉）颁奖典礼、峰会颁奖典礼、峰会主题：构建全球竞争力的中国人力资源管理主办：中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）中国人力资源开发研究会（国家发展与改革委员会主管）中国人力资源管理大奖组委会协办：中汽人才交流中心时间：2008年4月12日—13日地点：北京全国人大会议中心2008年，中国改革开放迈出第30年的辉煌步履，划时代的繁荣时期使中国经济正作为一个整体被世界重新估量。多年的企业创造者通过全球资本市场实现了价值，中国正在以一个迅速崛起的巨人身影走入世界经济的大潮中。今天的人力资源管理界，它依然透着年轻的稚嫩与活力，但却昂扬地站在了中国企业构建全球竞争力的最前沿。在这个关键时期，中国人力资源管理界必须以更加全球化的视角来审视我们今天所面对的机遇和挑战：如何确立构建全球竞争力所需要的人力资源管理战略？纳入全球商业周期轨道的中国企业人力资源管理的新对策？如何在国际化背景下应对新劳动合同法实施所带来的影响？人才争夺战与人才国际化所带来的挑战？怎样才能有效地吸引人才、培养人才、留住人才？如何实施上市公司高管股权激励？绩效管理、薪酬福利设计、人员退出机制如何完善？中国企业走“中国创造”的创新之路对人力资源管理的要求？HR如何承负企业持续发展的使命……？在这个时刻，我们需要分享智慧，高瞻远瞩；在这个时刻，我们需要居安思危，防患未然；在这个时刻，我们需要与组织目标和战略相一致，用坚实的人力资源管理实现更长久的繁荣；在这个时刻，我们走到一起，共同分享中国人力资源管理的先进理念、经验、技术和方法；与官产学界的权威人士共同探讨人力资源管理的难点与热点问题；共同期待2007-2008中国人力资源管理大奖十佳企业、十佳个人和成果奖、服务奖的揭晓；共同见证2007-2008中国人力资源管理界所取得的辉煌！中国人力资源界的“奥斯卡”--CEHRA赛拉奖官产学界HR精英权威人士联袂倾情主演●呈现中国人力资源管理的卓越思想与成果◇集聚中国企业人力资源管理优秀成果◇发掘最新管理理念、技术与方法◇点化中国企业人力资源管理真经●树立中国人力资源管理实践的标杆◇颁发中国人力资源领域的“奥斯卡”大奖◇锁定中国人力资源发展的风向标◇拉动中国人力资源管理的快速提升●促进中国人力资源管理事业的发展◇聆听政府领导的声音◇分享企业优秀高管与业界精英的智慧◇感知人力资源从业者的心声赛拉是中国HR人的精神家园，让我们每年回家一次！会议听众：中国人力资源管理大奖获奖企业（个人）、政府领导、企业高管、HR总监、专家学者等。规模：600人－800人议题：表彰第三届中国人力资源管理大奖获奖企业和个人，树立中国企业人力资源管理先进标杆，推广传播获奖企业先进经验，集中讨论中国人力资源管理领域热点、难点问题。会议模式：主题演讲及点评；主题论坛与对话；同时穿插与台下参会者互动环节。拟邀政府领导：国家发改委有关领导国务院发展研究中心有关领导国务院国资委有关领导国家人事...
