人力资源-202214000环境手册范本-2VIP专享VIP免费

第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页环境管理手册示例●为节省篇幅省略了原手册中的目录、批准页、《环境手册》更改页、《环境手册》发放清单、《环境手册》的控制、《环境手册》范围和适用领域、《环境手册》术语及定义、公司概况、等内容，只选择了第４章环境管理体系要求；●原手册采用的是企业标准的体例格式，每页都有标题栏，列有编号、发行日期、版次、主标题、页数、发行单位等项目，在此也一概省略；●本手册并非典型范例，仅供参考。●用户可根据需要将本范例的相应内容拷贝到模板中，结合实际情况进行改动。某电气公司的环境管理手册0.0目录0.1批准页0.2《环境手册》更改页0.3《环境手册》发放清单1.0《环境手册》的控制2.0《环境手册》范围和适用领域2.1《环境手册》术语及定义3.0公司概况４环境管理体系要求４．１总要求本公司依据ISO14001建立的环境管理体系，是公司经营管理体系的一个有机组成部分，手册的这一章规定了建立并保持环境管理体系的必备要素和它们的相互关系。４．２环境方针本公司总经理亲自主持制定并批准了如下的环境方针：ａ.从ＯＡ机器的开发设计开始到产品废弃为止的整个生命周期所涉及的各个领域里，开展省资源、省能源和减少废弃物活动，在努力做好环境保护工作的同时，积极努力向社会提供有益于环境的产品。ｂ.持续地改善环境并努力防止污染的发生。ｃ.遵守有关环境的法律、法规和其他应遵守的规则、基准，设立自主管理基准，对那些影响环境的作业和活动实行责任制管理。ｄ.为保证本方针的有效实施，根据法律、法规的要求、现存的环境因素、相关方的要求等，对环境目标和指标每年重新设定或修改一次。ｅ.向全体职工传达该环境方针。ｆ.本方针对外公开，相关方如有要求可以提供或公开发表。此外，通过揭示环境方针和向职工发放环境方针卡片等方式，向全体职工传达、宣传环境方针。对于ｆ项所规定的向外界发放或公开环境方针的手续，按下述规定办理：《SSL-３-112环境方针发放规定》４.３规划（计划）４.３.１环境因素第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页本公司为了识别现有的和可能发生的重大环境影响，确定本公司的活动、产品或服务的环境因素，制定并保持一套程序。另外，运用这套程序判定的环境因素，在设定环境目标时，予以充分考虑。当识别或判定环境因素时，要确认是否属于下述事项：ａ.向大气的排放；ｂ.向水系的排放；ｃ.废弃物管理；ｄ.污染土地；ｅ.原材料和天然资源的消耗；ｆ.其他的地域环境及社会问题。此外，就上述６方面对环境因素进行确认的结果，还要从以下几种情况进一步评价，认定其环境影响：ａ.正常运转时；ｂ.停止及启动时；ｃ.预测的异常情况发生时；ｄ.紧急事态发生时。以上各项详见《SSL-１-005环境因素识别及环境影响评价程序》。４.３.２法律与其他要求本公司建立并保持一个程序，用以对本公司的活动、产品或服务相适用的法律、法规、产业界的规范、行政机关的规定等加以识别，在公司的各项活动中自觉地遵守这些规定。在程序中还规定了获得上述法规及其他要求的渠道。识别和获得法律、法规及其他要求的细节见《SSL-１-009识别和获得法律法规及其他要求的程序》。４.３.３目标和指标为了设定本公司环境管理担当者、环境管理体系相关部门和管理层次的环境目标和指标，编制分年度的行动计划，明确项目和规定定量化的目标值。在制定行动计划时，要特别注意考虑以下事项：ａ.是否符合有关的法律、法规的要求；ｂ.是否考虑了已判定的环境因素；ｃ.是否考虑了本公司的技术水平、财务状况、作业内容、事业发展等方面的要求；ｄ.是否考虑了相关方的要求。此外，还要对行动计划与环境方针的一致性加以确认后，形成文件向下传达。以上事项详见《SSL-１-007环境行动计划编制程序》。４.３.４环境管理方案本公司为了有效实施环境目标和指标，制定并保持包含以下内容的环境管理方案：ａ.规定每一相关部门和管理层次的环境目标以及为实现目标所应承担的责任；ｂ.为实现目标所采取的方法、手段及时间表。此外，在计划期内...