东湖大厦培训课程讲义课程名称:案例分析(一)培训时间:2003-03-0614:30-15:30课程内容:酒店本酒店(或其它酒店)工作中出现的常规外事件,包括对客服务中的先进事迹、投诉、内部工作协调过程中的问题,并进行分类、分析
培训目的:通过分析,了解其发生的原因,进行讨论和总结,得出最佳解决方法,避免工作中再重复出现类似问题
培训员:胡芬案例一:2002年7月28日晚,9012房住客易先生父子及易先生的朋友送走客人回到大厦,进入电梯后其子按下楼层,却按成了10楼,而易先生和同事一直在交谈,并未留意到这个错误
一行人来到10楼,碰巧服务员小唐正在为其他的客人开门,当易先生要求他打开1012房房门时,小唐并未多加核实就为客人开了门
易先生一行也未意识到进错了房间
过了大约一个小时,1012房客人回到房间,却发现房内已有陌生人进入
易先生这才意识到弄错了房间,马上向1012房客人道歉并离开了房间
1012房客人即而向大堂副理提出投诉
案例二:一天上午,一位韩国客人和他的翻译白先生来到某三星级酒店的收银台,办理退房手续
收银员小林热情地接待,并迅速打印出房费账单,递给客人
白先生看罢疑惑不解地问:"我们只住了一间房间,为何要付两间房费
"小林请客人稍等,立即核实这两间房
发现其中一间房这两天客人确实未曾入住过
小林向大堂值班经理汇报,值班经理通过了解,发现客人在抵店开房时,总台小王在询问房间间数时,双方语言上表达误会,实际上客人只要一间房,但小王却为客人错开了两间房
客人是在酒店A楼总台办理的入住手续,但住房是在B楼,所以客人到B楼总台领取了钥匙,不过只领取了一把
情况已基本清楚,值班经理立即通知收银员只能收取一间房的费用,同时向客人表示歉意,取得客人谅解,客人满意地离店
案例三:某一天中午,漳州市某三星级酒店总台收银员小胡心情并不“晴朗”,脸上布满愁云,脸色难看极了,因为她遇