员工手册0922VIP免费

员工手册“让员工放心在公司工作”——是公司的责任！“让公司信任员工的工作”——是我们的责任。当您拿到这本手册时，您已是我第1页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共60页们团队的一员了，您的忠诚和辛勤的工作将是公司前进的动力，公司将和您共同发展。（家装行业内部管理通用手册）前言欢迎您成为我们团队的一员感谢您对我们的信任和支持。在我们这个团队中，您将遇到许多勤奋上进、乐于钻研、技能专业、充满热情的同事，希望您能尽快融入到这个团队中，运用您的专业技能完成公司赋予您的各项工作任务，开创自己职业生涯的新篇章。我们相信，您所做的努力将第2页共60页第1页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共60页推动公司不断向前发展。为了让我们的各项工作有统一的精神理念指导，我们的基本行为规范有章可循，公司组织编写了本员工手册，它将带您更加快速地融入公司。本手册制定的目的，是为了维护公司正常的工作秩序，激发员工的主动性、积极性和创造性，规范员工日常行为，提高工作绩效，促进本公司的健康发展。本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。员工应遵守公司的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职工作，遵守职业道德，不断加强自身学习，努力钻研业务知识，提高业务技能，发扬团队精神，共同协作，圆满的完成各项任务。本手册自公布之日起实施，由公司管理部门负责解释。公司的管理部门保留对员工手册进行修改和补充的权利，内容的修改和补充将通过通告通知的方式进行公布，版本的更新及修改将不再另行通知。凡涉及第3页共60页第2页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共60页员工切身利益的条款的修改、补充与更新，公司将与员工充分协商，协商一致后再实施，生效日以通告的公布日期为准。本手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。本手册分为两大部分，第一部分是企业理念部分，第二部分是员工守则部分。这两个部分都是作为一个合格员工的最基本要求，各个员工务必以此作为工作中的思想和行动的基本准绳，时时事事以此作为对照，规范自己的行为，理解其中的含义，并身体力行，知行合一。另外，员工手册的最后还附录有公司简介等基本情况，有助于您对公司进一步的了解和认识。第4页共60页第3页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共60页总经理致辞加盟到我们团队的新员工，我用万分的热情欢迎你们的到来！只有不断地输入“新鲜的血液”，我们第5页共60页第4页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共60页团队才会做得更好！要实现公司与员工的共同发展，员工对于公司这个团队是多么的重要。不管公司现在、将来是经营何种业务，我坚信“尊重个人、成就客户、追求卓越”的企业精神不会变。我们公司将致力于“员工满意、客户满意、政府满意、股东满意”的经营宗旨与服务理念。“让员工放心为公司工作”是我需要努力做好的；“让公司放心员工的工作”是你们要努力做到的。无论若干年后，你们是否还在这个团队中，只要在我们公司都曾经真诚地付出过，那么，属于你我的我们时光都将会恒久美好而有意义。让我们一起努力，做得更好！总经理：第6页共60页第5页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共60页目录第一部分企业理念一、企业精神理念二、从业基本准则三、公司价值信念四、公司服务观念第二部分员工守则一、基本规范（一）行为规范（二）员工礼仪（三）客户管理（四）保密责任（五）工作场所（六）电脑使用二、基本规章（一）员工录用Ⅰ.入职前手续Ⅱ.报到入职Ⅲ.试用与转正（二）考勤制度Ⅰ.工作时间Ⅱ.考勤办法Ⅲ.请假程序Ⅳ.假期种类Ⅴ.假期待遇（三）薪金制度（四）员工发展（五）劳动关系（六）奖惩规定第7页共60页第6页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共60页（七）沟通交流附录第一部分企业理念企业精神理念企业精神—...