第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页2010年5月考试一级企业人力资源管理师专业能力和综合评审部分的预测点（王全一老师编辑仅供参考）注：符号说明：【AA】为非常重要；【A】很重要；◎延伸再加第一章人力资源规划【题目重点】第一节企业人力资源战略规划1、战略性人力资源管理基本特征的分析P7-12【属于能力要求部分】2、战略性人力资源管理衡量标准的确立P12-13【属于能力要求部分】3、人力资源战略的构成P18-194、【AA】人力资源策略与经营策略的关系P19—24；P29表1-35、人力资源战略规划的主要影响因素——企业内部环境和条件P27—29【属于能力要求部分】6、【AA】人力资源战略规划设计的要求P29-30【属于能力要求部分】第二节企业集团组织规划与设计7、企业集团组织结构模式的选择P56—59[参阅“应用实例分析”P62-67]【属于能力要求部分】8、【A】企业集团职能机构的设计P59—62[参阅“应用实例分析”P62-67]【属于能力要求部分】第三节企业集团人力资本战略管理9、企业人力资本的含义P71-P7210、【A】企业集团的人力资本管理之“（一）内容”P76-7711、企业集团的人力资本管理之（二）P7712、企业集团的人力资本战略之3、原则P7913、企业集团人力资本战略的制定P79-P82【属于能力要求部分】【节目重点】第一章人力资源规划…………………………1①第一节企业人力资源战略规划……………1第一单元战略性人力资源管理…………1第二单元人力资源战略规划的设计与实施13③第二节企业集团组织规划与设计…………35②第三节企业集团人力资本战略管理………69【题型重点】（从题型角度的重点与上述题目有所区别）简答题：1、战略性人力资源管理衡量标准的确立P12-13【属于能力要求部分】2、【A】人力资源策略
