电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-2022(附件7) XXXX-技师鉴定考评申报表newVIP免费

人力资源-2022(附件7) XXXX-技师鉴定考评申报表new_第1页
1/15
人力资源-2022(附件7) XXXX-技师鉴定考评申报表new_第2页
2/15
人力资源-2022(附件7) XXXX-技师鉴定考评申报表new_第3页
3/15
编号:中国电力投资集团公司技师鉴定考评申报表姓名卢俊单位江西中电贵溪分公司职业(工种)程控保护中国电力投资集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间:2012年03月08日—1—填表说明一、填表内容要真实,不得弄虚作假。一至六项内容,由申报人填写,如内容较多,可增加表格。二、“本人职责”,指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔)、专业负责、主要参加、参与。三、所取得的业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写。四、本表一式二份,经技师资格审核确认后,存入本人档案一份,集团公司职业技能鉴定中心留存一份。—1—第1页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共17页一、基本情况姓名卢俊性别男出生日期1983.1.18照片(两寸)身份证号360602198301180011民族汉文化程度大学职业(工种)程控保护取得高级工(专业技术)资格时间2006.12.31从事本工种工作年限8现岗位热控技术主管工作单位中电电力工程有限公司江西贵溪分公司二期项目部联系电话13807016718二、主要工作经历起止年月工作单位工作岗位(职务)证明人2004年6月2006年10月江西贵溪电厂热工检修车间检修工胡青梅2006年10月2007年10月中电电力工程有限公司贵溪二期项目部组长胡青梅2007年10月至2009年1月中电电力工程有限公司贵溪二期项目部副班长童小心2009年1月至今中电电力工程有限公司贵热控技术主管黄前锋第2页共17页第1页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共17页溪二期项目部三、主要学习培训经历起止年月学校或培训单位学习培训内容证明人2000年9月至2004年6月长沙理工大学热工自动化郑健龙2004年12月贵溪电厂“300MW火电机组运行与检修”培训胡青梅2005年4月贵溪电厂“600MW火电机组运行与检修”胡青梅2005年5月上海美卓自动化有限公司MAX控制系统技术培训美卓自动化2011年3月北京日立自动控制有限公司日立控制系统技术培训北京日立自动控制四、取得高级工(专业技术)资格后的主要工作业绩起止年月主要工作内容或重大项目名称本人职责证明人或材料2011年2月至4月贵溪电厂300MW#5、#6机组C级检修专业负责人黄前锋2008年1月至2月贵溪电厂300MW#5机组A级检修DCS组负责人童小心第3页共17页第2页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共17页五、主要技术特长、贡献及成果1、技术特长、绝招擅长DCS系统组态、故障处理,PLC系统维护及编程2、技术革新、技术改造、科技成果转化、关键问题处理时间项目名称本人职责取得的经济效益或效果以及获奖情况2011年2月至4月磨煤机冷热风门技术改造专业负责人风门故障缺陷率明显下降2008年1月至2月#5炉A、B引风机电机变频改造DCS组负责人大大降低了厂用电率3、编写操作规程、规范、标准及发表论文、著作等情况时间题目采纳部门(或刊物名称)本人职责2009年热工DCS系统检修工艺规程江西贵溪火电厂主编4、参加技能竞赛获奖情况时间竞赛内容名次授予称号主办单位或部门2010年6月中电贵溪检修热工技能竞赛”中荣获个人三等3个人三等奖江西省贵溪火电厂第4页共17页第3页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共17页奖,团体一等奖;2010年7月江西分公司热工技能竞赛2个人二等奖江西分公司2010年9月中电投集团公司热工技能竞赛9个人三等奖中电投集团公司5、获得荣誉称号时间荣誉称号授予单位(或部门)2011年11月青年岗位能手中电电力工程有限公司江西分公司2012年2月先进个人中电电力工程有限公司江西分公司第5页共17页第4页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共17页六、技术论文(字数不少于3000字)题目:内容摘要:在何等范围内发表或应用:注:论文材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。第6页共17页第5页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页共17页七、推荐和鉴定考核情况本人所在单位推荐考核意见对申报人评价:1、职业道德(15分):爱岗敬业,责任心,团结协作,遵规守纪情况;2、工作业绩(60分):本职工作,解决重大问题,参...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-2022(附件7) XXXX-技师鉴定考评申报表new

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部