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BSCI管理手册BSCI管理手册目录1.总则2.BSCI管理手册受控副本派发清单3.工资与补贴4.未达法定年龄员工5.强迫劳动工/囚工社会责任体系要求1.总则2.工作时数3.工资与补贴4.未达法定年龄员工5.强迫劳动工/囚工6.常规纪律7.歧视8.员工代表9.设施10.消防11.环境卫生与安全（EHS）/健康与安全/环境12.福利—宿舍/食堂/饮食服务/医疗服务第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共38页BSCI管理手册目录章节1：BSCI管理手册版次章节章节版次BSCI管理手册目录1BSCI管理手册版次P.32BSCI管理手册受控副本派发清单P.43概述P.54社会责任政策P.65组织、职责与职权P.7–P.8社会责任体系要求1总则P.92工作时数P.10–P.113工资与补贴P.12–P.134未达法定年龄员工P.145强迫劳动工/囚工P.15–P.166常规纪律P.17–P.217歧视P.228员工代表P.23–P.249设施P.2510消防P.26–P.2711环境卫生与安全(ESH)/健康与安全/环境P.28–P.3512福利P.35–P.38BSCI管理手册的修订摘要由管理者代表审核,總經理核準,幷由文管中心保存。第2页共38页第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页章节2：BSCI管理手册派发清单受控副本号派发对象正本文管中心副本(对内)1董事总经理2员工代表3行政部4品质部5生产部6工程部7采购部8貨倉部9市場部10財務部11PE部副本(对外)1认证机构第3页共38页第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共38页章节3：概述3.1公司简介基于经济技术的高速发展和市场竞争的全球化,更多地涉及到供应及时性、环境保护、安全健康乃至劳工权益,风险控制等领域,安全管理是本公司管理工作的一个重要组成部分,良好的管理可以减少或阻止公司财产意外损失,保护员工安全和健康,提高本公司的形象和员工的士气,从而提高本公司生产率和竞争能力。增加人数及整人数状况。为符合国际标准和政府法例的要求,满足和保障各利益团体的需求及利益,不断完善全面化的管理,现时已建立和实施BSCI管理系统,幷为早日获取BSCI的合格认证而努力。3.2社会责任体系本BSCI管理手册所规定的社会责任体系以BSCI标准为基础,幷以公司运作程序文件及相关部门工作指引作为补充。公司社会责任体系的运作,均以此文件化的体系作为依据。3.3社会责任管理系统目标：3.3.1员工满意度70%；3.3.2工伤事故每年不超过5宗；重伤及死亡为0。第4页共38页第3页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共38页章节4：社会责任政策为符合BSCI要求,保障员工合法权益,履行公司社会责任,现本企业向社会公众承诺:4.1严格遵守BSCI各项要求;4.2严格遵守国际劳工标准及本行业标准;4.3严格遵守本地劳动法规;4.4严格遵守本地卫生法规;4.5严格遵守本地消防法规;4.6严格遵守本地环保法规;4.7严格遵守本地其它适用于本企业的各项法律法规,行政规章等;4.8本企业将加强内外沟通,公正、合理地公开执行效果,持续改善社会责任管理,以满足相关利益团体的需求！本手册从2009年06月01日起生效东莞適意塑膠電子廠代表人签名：日期：东莞適意塑膠電子廠的社会责任方针是由董事总经理批准,幷通过培训及张贴的形式贯彻到每位员工。第5页共38页第4页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共38页章节5：组织、职责与职权5.1组织、职责与职权東莞適意塑膠電子廠的组织架构列于下图。管理代表總經理管理部业务部生產部品質部第6页共38页第5页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共38页5.2组织公司社会责任体系中各工作岗位的职责及职权,被规定于工作职责及相关程序中,主要管理者及部门主管的工作职责及职权规定如下：社会责任体系要求章节1：总则1.1公司组织简图已详细列于BSCI管理手册目录-章节5。1.2公司最高和最低的员工人数详情：旺季–约400人淡季-约250人1.3公司所从事的生产工序类型：采购→加工→半成品組裝→成品組裝→包装→装箱1.4公司各部门楼层分布位置:一楼:辦公室、加工組二楼:生產部三楼:成品倉四楼:包材倉附件:各部门楼层图略第7页共38...