各岗位人员任职要求VIP免费

第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页各岗位人员任职要求一、总经理1、性别：男/女2、年龄：38岁以上3、文化程度：大专以上4、外语水平：B级5、业务要求：（1）热爱酒店事业，有执着的敬业精神。（2）对酒店业务有较高的专业水准，具有担任酒店主要业务部门经理五年以上工作经验。（3）掌握酒店经营管理、市场营销、财务管理等相关业务知识，并具有自己一套较为成熟的管理思想体系。（4）熟悉酒店业的电脑管理，能选择最适合本酒店的电脑软件。（5）熟悉旅游业特点和客源市场的内在规律，对国家的历史背景。民族特征、风土人情、宗教信仰及生活习惯有一定的了解。（6）至少掌握一门外语，能阅读国外酒店专业报刊杂志，并能流利地与外宾交谈。（7）具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力。（8）具有开创精神和对事业精益求精的执着追求。（9）具有管理者的个性和人格魅力。二、副总经理1、性别：男/女2、年龄：30岁以上3、文化程度：本科以上4、外语水平：A级5、业务要求：第2页共32页第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页（1）有强烈的事业心和责任感，精通业务，善于学习，经验丰富，敢于进取，处事果断，讲究效率，敢于竞争，为人正直，能以高度的自信心和自己的行动带动属下，为获得最佳效益而努力。（2）具有较丰富的酒店管理专业知识和经验，掌握社会学、经济学，管理学，市场学，心理学等方面的理论知识、全面了解国家方针政策，掌握国家商法。熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律，善于在国家法律允许范围内扩大酒店的经营项目，增强酒店经营能力（3）全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题，并配合总经理迅速发出指令，采取行动。（4）具有塑造酒店整体形象，提高企业知名度和声誉的能力，具有较强的领导用人才能。善于根据国家劳动人事政策，合理设置工作岗位，正确用人，充分调动各级管理人员的积极性及企业全体员工的主体性、积极性和首创精神，具有较强的语言表达能力和写作能力，并具有良好的英语水平。（5）具有协调总经理处理酒店对外事务的能力。三、总经理助理1、性别：男/女2、年龄：30岁以上3、文化水平：大专以上4、外语水平：A级5.业务要求：（1）有较强的事业心和责任感，精通业务，善于学习，经验丰富，勇于进取，处事果断，讲究效率，敢于竞争，为人正直，能以高度的自信心和自己的行动带动下属，为获得最佳效益而努力。（2）具有较丰富的酒店管理专业知识和经验，掌握社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识，全面了解国家方针政策，掌握国家商法。熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律，善于在国家法律允许范围内扩大酒店的经营项目，增强酒店经营能力。（3）全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题，并配合总经理迅速发出指令，采取行动。（4）具有塑造酒店整体形象、提高企业知名度和声誉能力，具有较强的领导用人才能。善于根据国家劳动人事政策，合理设置工作岗位，正确用人，充分调动各级管理人员的积极第3页共32页第2页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页性及企业全体员工的主动性、积极性和首创精神，具有较强的语言表达能力和写作能力，并具有良好的英语水平。（5）具有协助总经理处理酒店对内对外事务的能力。四、秘书\文员1、性别：女2、年龄：22~35岁3、文化程度：大专4、外语水平：A级5、业务要求：（1）有良好的教育程度，知识丰富，判断、领会及表达能力较强，办事可靠。能熟练掌握英语的听、说、写各项技能。（2）有良好的素质，待人接物态度和蔼可亲，处理事务机敏，富有条理，善于与同事保持良好的工作关系。（3）熟悉和掌握秘书工作知识和专业技能。会速记、打字、处理公文档案。有一定的写作能力和较好的文字处理能力，能熟练操作各种办公会自动化设备。（4）熟悉总...