第1页共104页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共104页人力资源管理HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61
2薪资管理71
3激励的基本原则131
4激励的作用14第二节激励理论基础151
1需求层次理论151
2X理论171
3Y理论18第2页共104页第1页共104页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共104页1
4Z理论181
5超Y理论191
6成就需要理论191
7复杂人假设201
8经济人假设211
9决策人假设211
10社会人假设211
11ERG理论22第三节激励机制241
1激励机制241
2员工激励机制251
3组织目标体系291
4诱导因素集合301
5个人因素集合311
6激励机制作用性质321
7激励机制的设计321
8激励机制模型中的三条通路331
9激励机制的运行模式341
10激励机制运行中的信息交流36第二章薪酬37第一节工资37第一讲工资表格372
1工资372
2工资等级数目382
3工资等级线392
4工资级差392
5工资定级和升级412
6工资标准的确定422
7工资升级增资422
8根据劳动分配率推算人事费总额法442
9新员工职务、工资核准表442
10员工工资职级核定表452
11操作员工资卡462
12工资登记表472
13工资等级表482
14工资扣缴表492
15工资统计表502
16工资预算表502
17工作出勤表512
18工资标准表522