企业管理与人力资源管理咨询项目员工职业发展手册（咨询成果文件编号：081）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月目录TOC\o"1-3"\h\zµHYPERLINK\l"_Toc47598996"µ前言PAGEREF_Toc47598996\hµ1§§HYPERLINK\l"_Toc47598997"µ第一章总则PAGEREF_Toc47598997\hµ2§§HYPERLINK\l"_Toc47598998"µ1.1人力资源开发战略PAGEREF_Toc47598998\hµ2§§HYPERLINK\l"_Toc47598999"µ1.2设立职业发展系统的意义PAGEREF_Toc47598999\hµ2§§HYPERLINK\l"_Toc47599000"µ1.3职业发展系统总述PAGEREF_Toc47599000\hµ2§§HYPERLINK\l"_Toc47599001"µ1.4职业发展执行机构PAGEREF_Toc47599001\hµ4§§HYPERLINK\l"_Toc47599002"µ1.5职业发展工作实施时间PAGEREF_Toc47599002\hµ5§§HYPERLINK\l"_Toc47599003"µ1.6员工、领导与公司在职业发展中责任PAGEREF_Toc47599003\hµ6§§HYPERLINK\l"_Toc47599004"µ第二章职业发展基础体系PAGEREF_Toc47599004\hµ8§§HYPERLINK\l"_Toc47599005"µ2.1职级系统介绍PAGEREF_Toc47599005\hµ8§§HYPERLINK\l"_Toc47599006"µ2.2职层分类PAGEREF_Toc47599006\hµ10§§HYPERLINK\l"_Toc47599007"µ2.3职级分布PAGEREF_Toc47599007\hµ10§§HYPERLINK\l"_Toc47599008"µ2.4职业发展矩阵作用与特点PAGEREF_Toc47599008\hµ11§§HYPERLINK\l"_Toc47599009"µ2.5职业发展矩阵之纵向职业发展通道PAGEREF_Toc47599009\hµ12§§HYPERLINK\l"_Toc47599010"µ2.6职业发展矩阵之横向职业发展通道PAGEREF_Toc47599010\hµ一三§§HYPERLINK\l"_Toc47599011"µ2.7岗位任职资格及综合能力要求PAGEREF_Toc47599011\hµ14§§HYPERLINK\l"_Toc47599012"µ2.8建立针对职业发展的培训体系PAGEREF_Toc47599012\hµ14§§HYPERLINK\l"_Toc475990一三"µ第三章熟悉中成长—入职篇PAGEREF_Toc475990一三\hµ16§§HYPERLINK\l"_Toc47599014"µ3.1新员工入职培训PAGEREF_Toc47599014\hµ16§§HYPERLINK\l"_Toc475990一五"µ3.2试用期管理PAGEREF_Toc475990一五\hµ17§§HYPERLINK\l"_Toc47599016"µ3.3新员工转正定级PAGEREF_Toc47599016\hµ17§§HYPERLINK\l"_Toc47599017"µ第四章员工职业发展通道—发展篇PAGEREF_Toc47599017\hµ一八§§HYPERLINK\l"_Toc475990一八"µ4.1制定员工发展计划PAGEREF_Toc475990一八\hµ19§§HYPERLINK\l"_Toc47599019"µ4.2纵向发展PAGEREF_Toc47599019\hµ21§§HYPERLINK\l"_Toc47599020"µ4.3横向发展PAGEREF_Toc47599020\hµ22§§HYPERLINK\l"_Toc47599021"µ第五章做最优秀的实践者—成就篇PAGEREF_Toc47599021\hµ26§§HYPERLINK\l"_Toc47599022"µ5.1绩效激励制度PAGEREF_Toc47599022\hµ26§§HYPERLINK\l"_Toc47599023"µ5.2人才储备与梯队建设PAGEREF_Toc47599023\hµ27§§HYPERLINK\l"_Toc47599024"µ第六章职业发展相关培训PAGEREF_Toc47599024\hµ28§§HYPERLINK\l"_Toc47599025"µ6.1培训工作的意义及作用PAGEREF_Toc47599025\hµ28§§HYPERLINK\l"_Toc47599026"µ6.2培训机构PAGEREF_Toc47599026\hµ28§§HYPERLINK\l"_Toc47599027"µ6.3培训计划PAGEREF_Toc47599027\hµ28§§HYPERLINK\l"_Toc47599028"µ6.4职业发展相关培训PAGEREF_Toc47599028\hµ29§§HYPERLINK\l"_Toc47599029"µ第七章附录PAGEREF_Toc47599029\hµ34§§HYPERLINK\l"_Toc47599030"µ7.1职业发展制度的修订PAGEREF_Toc47599030\hµ34§§HYPERLINK\l"_Toc47599031"µ7.2职业发展申诉PAGEREF_Toc47599031\hµ34§§HYPERLINK\l"_Toc47599032"µ7.3附表PAGEREF_Toc47599032\hµ35§§§前言欢迎加盟湖南电广传媒股份有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力是分不开的，湖南电广传媒股份有限公司希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约...
