第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页东软发展招聘手册东软发展人力资源部第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页东软发展招聘手册内容提要：一、招聘管理...........................................................................................................................................................3（一）通用职位的招聘流程............................................................................................................................3（二）职位系列与招聘渠道............................................................................................................................4（三）职位的任职资格要求............................................................................................................................5（四）东软的竞争优势..................................................................................................................................6二、选才的方法.......................................................................................................................................................7（一）通用的选才方法介绍............................................................................................................................7（二）职位系列与选才方法............................................................................................................................9(三)经理们必备的技能....................................................................................................................................9三、公司薪资福利、员工发展..............................................................................................................................101、薪资...........................................................................................................................................................102、福利............................................................................................................................................................113、培训...........................................................................................................................................................124、员工发展机制............................................................................................................................................12四、劳动合同.........................................................................................................................................................13五、签订就业协议的实习学生毕业设计..............................................................................................................13第3页共14页第2页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共14页一、招聘管理（一）通用职位的招聘流程1、需求分析，职位说明，编制招聘计划，1）各部门根据职位需求，填写《编制申请审批表》（表格编号：041108F01），确定招聘职位、人数以及应聘者的条件；报相关部门和领导审批；2）综合管理部根据各部门的招聘需求，编制招聘计划；其中包括招聘工作小组的人选和负责人；招聘考核方案和择优选聘的条件；经费预算；招聘工作地点和进度；以及选择招聘渠道和方式。招聘规划流程：2、确定招聘渠道——见《职位系列与招聘渠道》3、拟定招聘简章和发布招聘信息招聘简章的基本内容有：1）标题，如“招聘”、...
