第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页四川省装备制造业人才需求情况调查表地区：单位：时间：2006年月日人才类别岗位专业背景能力和业绩地区导向人才需求数量人才紧缺度人才开发策略高层经理人总工程师总会计师总经济师总设计师总法律顾问董事总经理副总经理总机械师总动力师经营管理会计与财务审计投融资管理系统规划与管理渠道主管第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页人才类别岗位专业背景能力和业绩地区导向人才需求数量人才紧缺度人才开发策略人才经营管理人生产计划员资金计划员物资计划员人力资源管理质量师物资管理采购价格管理员标准数据信息管理市场营销项目管理客户服务管理法律顾问工程技术人员研究设计中心总设计师数控工艺标准化设计产品结构设计产品设计压力容器设计第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页人才类别岗位专业背景能力和业绩地区导向人才需求数量人才紧缺度人才开发策略工程电气设计液压传动与润滑设计水轮发电机设计汽轮发电机设计机械设计燃气轮机研发风电开发电磁研究化学分析金属材料工程电机试验电机测试物理性能测试水轮发电机工艺汽轮发电机产品工艺铸造工艺冶炼工艺机械加工工艺第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页人才类别岗位专业背景能力和业绩地区导向人才需求数量人才紧缺度人才开发策略技术人员数控工艺焊接工艺锻造工艺水轮机工艺金属热处理工艺产品装配工艺设备维修技术设备现场技术员核电加工技能人才车工第5页共11页第4页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共11页人才类别岗位专业背景能力和业绩地区导向人才需求数量人才紧缺度人才开发策略技能人才数控车工镗工数控镗工铣工数控铣工电镀工钳工电焊工铆工锻工钻工铸造工模型工齿轮工炼钢工仪表工电机修理工热处理工电气技术员机械技术员工艺炉窑维修工第6页共11页第5页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共11页人才类别岗位专业背景能力和业绩地区导向人才需求数量人才紧缺度人才开发策略技能人产品装配工管道工电工填表人：联系电话：四川省旅游业人才需求情况调查表地区：单位：时间：2006年月日业态岗位专业背景能力和业绩要求地区导向人才需求量人才紧缺度人才开发策略总（副）经理第7页共11页第6页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共11页业态岗位专业背景能力和业绩要求地区导向人才需求量人才紧缺度人才开发策略旅游饭店办公室主任行政主管前台主管商务中心主管员工培训主任国外销售经理销售部主管会展旅游经理酒水部经理客房部经理楼层领班宴会部经理娱乐部经理餐饮部经理第8页共11页第7页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共11页业态岗位专业背景能力和业绩要求地区导向人才需求量人才紧缺度人才开发策略旅游饭店西餐厅经理中餐厅经理中餐厅领班川菜大厨粤菜大厨大堂经理前厅部经理服务中心领班侍应生领班迎宾主管歌舞厅经理健身房主管总会计师第9页共11页第8页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共11页业态岗位专业背景能力和业绩要求地区导向人才需求量人才紧缺度人才开发策略公关部经理电脑维护主管工程部经理旅行社旅总经理副总经理办公室主任人力资源部主管财务主管财会文员国内旅游部主任海外旅游部主任海外旅游部文员第10页共11页第9页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共11页业态岗位专业背景能力和业绩要求地区导向人才需求量人才紧缺度人才开发策略行社营销部主任营销部文员门市部主任门市部文员英文导游中文导游小语种导游网络销售主管特种旅游主管旅游景区（点）旅营销策划主管营销策划工作人员人力资源部主管中文讲解员英文讲解员小语种讲解员第11页共11页第10页共11页编...
