山东省中长期人才发展规划纲要VIP专享VIP免费

第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页山东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)目录序言一、指导思想、战略目标和总体部署(一)指导思想(二)战略目标(三)总体部署二、人才队伍建设主要任务(一)突出培养引进创新型科技人才(二)大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才(三)统筹推进各类人才队伍建设(四)为实施重点区域带动战略和文化强省建设提供人才支撑三、重要政策措施(一)实施促进人才投资优先保证的财税政策(二)实施更加开放的人才政策(三)健全人才教育培训体系(四)深化有利于人才脱颖而出的竞争激励政策第2页共23页第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共23页(五)加快完善人才资源流动配置政策(六)实施产学研合作培养创新人才政策(七)实施人才创业扶持政策(八)加强人才创新创业平台建设(九)健全人才发展保障政策四、重点人才工程(一)创新型科技领军人才培养计划(二)引进海外创新创业人才"万人计划"(三)齐鲁青年英才成长工程(四)优秀企业经营管理人才培养造就工程(五)创业人才推进计划(六)齐鲁名师培养工程(七)宣传文化人才培养工程(八)全民健康卫生人才保障工程(九)高技能人才发展计划(十)现代农业人才支撑计划(十一)经济欠发达地区人才支持计划第3页共23页第2页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共23页(十二)高校毕业生基层培养计划五、组织实施(一)加强对规划纲要实施工作的组织领导(二)营造实施规划纲要的良好社会环境(三)加强人才工作的基础性建设根据全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，结合山东实际，着眼于更好地推进人才强省战略，为建设经济文化强省提供坚强人才保证，制定本规划纲要。序言当今世界，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，人才资源作为经济社会发展的第一资源，愈来愈发挥着不可替代的重要作用，尤其是高层次人才作为最稀缺的战略资源，已成为全球争夺的焦点。在建设创新型国家，特别是建设人才强国的背景下，人才的战略地位日益凸显。各地竞相加大培养引进人才力度，经济发达省份纷纷采取更具竞争力的措施广揽人才。面对激烈的国内外竞争，加快人才发展是我省赢得发展新优势的必然选择。省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是实施科教兴鲁战略和人才强省战略以来，人才发展取得显著成效。各类人才队伍不断壮大，人才培养载体比较完备，科研实力雄厚，海洋、农业等科技人才优势明显，有利于人才发展的政策体系进一步完善，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。同时必须清醒地看到，当前我省人才发展水平同发达地区相比仍有不小差第4页共23页第3页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共23页距，还不能满足经济文化强省建设的需求。主要表现在：高层次人才不足，人才结构不尽合理，高位人才平台偏少，人才创新创业能力不够强，半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区等重点区域发展急需人才短缺，人才发展的体制机制障碍仍然存在，人才资源开发投入相对不足，等等。未来十年，是我省经济社会和人才事业发展的战略机遇期。面对新形势新任务，我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，牢固确立人才优先发展的战略布局，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，全面提升我省人才竞争力。一、指导思想、战略目标和总体部署(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，更好实施人才强省战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，解放思想，改革创新，以高层次、高技能人才队伍建设为重点，以提升创新创业能力为关键，以充分发挥人才作用为根本，以体制机制改革和政策创新为动力，广聚人才智力，激发人才活力，提升人才效能，建设高端人才聚集和优质劳动力富集地带，努力打造“人才山东”品牌，为经济文化强省建...