电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-2022HRG303VIP免费

人力资源-2022HRG303_第1页
1/1
第1页共1页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共1页新进员工聘用确认书HRF205A尊敬的先生:经公司研究决定:聘任您为职位,有关事项通知如下:①报到日期为,起薪日期为。②该职位受聘人员将与公司签署一年以上劳动合同,您在本通知上签字后才能签署正式劳动合同。③该职位新聘员工的试用期为个月。④您在试用期期间的月薪为元/月。试用期满后您的月薪为元/月。⑤再次职位升迁等变化将以集团或下属公司下发的任命文件为准。⑥签署正式合同后您在享受公司员工的保险、福利政策的同时,我们将尊重您的意见为您缴纳统筹社会保险。⑦您的工作内容中涉及到公司商业保密的范畴,请注意遵守公司的保密制度。⑧除入职导入培训外,您还将接受其它形式的培训。⑨公司必须收到您与原雇主解除劳动关系的证明,否则我公司不予承担由此产生的一切责任。⑩本函一式二份,您收到后须签字以示对上述通知事项的认同。本确认书将并呈报集团人力资源部备档。公司授权人:聘用员工签字:人力资源部年月日

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-2022HRG303

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部