金百万餐饮娱乐有限责任公司BI项目人力资源主题-需求规格说明书第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共40页修改记录日期作者版本修改参考2013-11-12贺鹏辉V1.0初始版本2013-11-21贺鹏辉V1.111月20日与丁总沟通，人员工作量分析总增加人均收入信息审阅姓名职位分发编号名称地点第2页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共40页文档整体说明本文根据金蝶顾问对金百万的BI的需求整理形成。名词术语：金百万，金百万餐饮管理公司的简称；指标，统计学概念，用以说明总体数量特征。一般由指标名称和指标数值两部分组成。维度，通俗的讲就是我们分析目标对象（指标）所采用的分析角度。收银系统，金百万总部正品贵德餐饮管理系统文档使用范围：业务范围：金百万BI项目人力资源主题人员范围：与业务范围相关的金百万公司内部人员约定：本文档是金百万BI项目人力资源主题需求的说明性文档。以《金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc》为基本参照，若本开发需求规格说明书与《金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc》存在不一致或冲突的地方，以本开发需求规格说明书为准。本文档中标注为“蓝图外内容”的需求章节，其需求内容不在本次BI项目实施的范围之内，金蝶实施顾问负责对应的开发和实施，若另行约定，则以其他约定性文档为准。本文档不能完整描述所有的界面展示情况。所以在实际开发过程中数据展示方式按照需求可进行一定调整，但调整的指标及数据范围限于本文档中约定的范围。本方案的分发、再加工、引用、摘录，限于对金百万BI项目人力资源主题的理解这一特定用途，除此以外需经作者的允许、授权。第3页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共40页目录1.人力资源主题分析说明..............................................................................51.1.数据源说明....................................................................................................................51.2.权限说明.......................................................................................................................52.人员总量分析........................................................................................62.1.界面设计(示意)..............................................................................................................62.2.使用的用户对象及角色划分..........................................................................................62.3.功能及指标描述............................................................................................................62.4.其他说明.......................................................................................................................83.人员结构分析........................................................................................93.1.界面设计(示意)..............................................................................................................93.2.使用的用户对象及角色划分..........................................................................................93.3.功能及指标描述............................................................................................................93.4.其他说明.....................................................................................................................104.人员编制分析......................................................................................114.1.界面设计(示意)............................................................................................................114.2.使用的用户对象及角色划分.........................
