第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页“先明组合”——国内第一个80后员工培育与管理教练组合“80后员工培育与管理”全国巡讲·西安站嘉宾邀请函为您深度剖析80后员工的心理、深刻揭示80后员工培育与管理的秘诀！尊敬的人力资源部经理：80后是谁？他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！这是一堂“内容独特、风格鲜明”的课程！您的企业能不用80后的员工吗？您给予了他们科学系统的培训与培养吗？您发脾气，惩罚，怒气冲冲对他们有效吗？您了解他们所思所想吗？您能象朋友似的跟他们沟通吗？他们信任您吗？您能影响他们吗？您是他们欢迎的团队领袖吗？2008年12月13日，英豪人力资源公司“80后员工培育与管理教练组合——先明组合”2位专业导师：80后员工职业素养导师田先女士、80后员工管理专家李明女士亲临西安，与您面对面交流，为您解答如何培育和管理80后员工的问题，使您在了解“先明组合”这一特色教练组合的同时，能够更合理有效的运用他们的经验和思想，帮助您提升企业80后员工的培育与管理水平，协助您通过综合训练打造坚实的80后员工队伍及80后员工管理队伍！【与会对象】1+1+1组合，1名人力资源或培训管理者+1名高层管理者+1名80后员工代表【与会收益】理解80后员工综合职业素养的培育和训练体系，提升80后员工的职业素养；理解80后员工管理的难点和重点，提升对于80后员工综合管理技能。【与会流程】上午：一、贵宾签到二、专题演讲：田先80后员工综合职业素养的培育和训练体系什么是我——“成为企业人——80后新员工职业化塑造”三、互动交流下午：一、午间唤醒二、专题演讲：李明第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页80后员工的管理模式80后员工的世界——“要面包也要玫瑰——80后员工的管理”三、互动交流【主讲嘉宾】专业定位80后员工培育与管理，专注解决企业“80后综合症”！田先—80后员工职业素养导师李明—80后员工管理专家【主讲纲要】什么是我——“成为企业人——80后新员工职业化塑造”一、我是谁我对生命负责了吗？我的性格倾向人民大学工商管理学士，中国科学院医学心理学研究生AACTP国际认证培训师1年教师和主持，2年一线营销及策划，7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训，积累了丰富的培训、管理及策划实战经验众行、慧泉（中国）余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问，现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问，浙江大学工商管理培训中心等多家顾问机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，多年课程开发与咨询经验，对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验主持开发营销及管理类培训教材20多本，其中《管理培训游戏全解》获2003广东经济出版社码洋冠军,《冲突管理》获最佳编辑推荐，策划各类企业培训光盘近50套，打造各类培训讲师近百人美国国际训练协会PTT培训师荆棘鸟管理研究院高级培训师/80后员工管理专家广东咨询协会管理咨询师历任广州金雅壁化工有限公司副总经理、中外合资广州白云山集团东田化工有限公司市场部经理，十多年企业高层管理经验，在企业管理方面颇有建树和创新，善于将最新的管理理念与企业实际案例揉合应用于培训，为实战派培训师数年管理顾问公司培训总监及副总经理历练，对企业实战培训及管理咨询有专业的经验和独到的见解提倡咨询式培训，将咨询的专业思路与培训的训练辅导有机结合，培训的目标是帮助企业解决现实问题坚持为企业量身定做培训课程，根据企业调研结果设计编排研发课程，使企业的培训效率最大化第3页共4页第2页共4页编号：时间：2021年x月x日...
