关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见为进一步实施人才强市战略，加快转变经济发展方式和推进乐居吴江建设，根据《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发〔2008〕25号）、《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）、《关于加快转变经济发展方式的意见》（吴发〔2010〕1号）精神，现就实施吴江市人才创新创业“55352”工程提出如下若干意见：一、指导思想和工作目标坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我市建设乐居吴江战略目标和加快转变经济发展方式、建设创新型城市的要求，树立人才资本优先积累、人才资源优先开发的理念，在科技创新、重点产业以及文化、教育、卫生、旅游等领域全面优化人才政策，5年内投入5亿元，引进、培育300名能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的科技领军人才、500名创新型科技人才、2000名重点产业紧缺人才，以及一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域引领和支撑行业、产业发展的高层次人才，以人才结构优化助推产业结构转型升级，把吴江建设成为创新创业人才集聚的创新型城市。二、政策措施1、吴江市科技领军人才计划实施吴江市科技领军人才计划，围绕丝绸纺织、电子信息光缆电缆、装备制造、新能源、新材料、生物医药、食品加工、服务业等重点产业和新兴产业规划，5年内引进300名高层次创新创业人才，择优资助200名领军人才，着力引进和资助一批高层次人才创新创业团队。市科技领军人才，根据创业项目的规模和进度，给予100～200万元的创业启动资金（科研经费）资助；给予200～500万元的风险投资；提供不超过实际投资额30％的股权投资；提供2000平方米以内的中试厂房，并免除1年租金；提供不少于120平方米的研发办公用房，并免除3年租金；提供不少于100平方米公寓住房，并免除3年租金；在吴江购买自用住宅的，给予50万元的购房补贴。鼓励和支持领军人才做大做强企业，5年内重点培育1家以上国内知名、业内领军的旗舰型高科技企业。已经立项支持的领军人才计划企业，3年内年销售收入超过5000万元的，再给予100万元的科研经费资助，优先辅导并推荐认定高新技术企业，优先支持企业落实研发费加计扣除、自主创新产品政府采购等政策。吴江市科技领军人才计划由市科技局具体实施。2、吴江市创新型科技人才计划实施吴江市创新型科技人才计划，从2010年开始，5年内全市引进创新型科技人才500名，建成政产学研联合体10个，建成企业院士工作站15个，博士后工作站20个，工程技术研究中心、内外资研发机构或公共技术服务平台50个，助推企业转型升级。重点产业和新兴产业领域引进的创新型科技人才，给予20~100万元的安家补贴。重点产业和新兴产业领域企业现有的紧缺创新型科技人才5年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每人每年补贴3万元，硕士研究生每人每年补贴2万元。企业与高等院校、科研院所开展政产学研合作，项目完成后，给予每个项目2～10万元经费资助。省级以上企业院士工作站，给予50万元科研经费奖励。新建国家级企业博士后科研工作站，给予60万元建站经费资助，新建省级企业博士后科研工作站，给予20万元建站经费资助。企业博士后科研工作站，当年开题一只科研项目的，给予3万元的项目资助；当年开题二只科研项目的，第二只科研项目给予6万元的项目资助；当年开题三只以上科研项目的，给予每只8万元的科研项目资助。对新进站的企业博士后科研人员，在完成开题报告后，给予6万元生活补贴。吴江市创新型科技人才计划由市人力资源和社会保障局会同市科技局具体实施。3、吴江市重点产业紧缺人才计划实施吴江市重点产业紧缺人才计划，从2010年开始，5年内全市引进2000名重点产业紧缺人才，充分发挥紧缺人才在企业发展中的骨干作用。重点产业引进的紧缺人才，博士研究生给予15万元的安家补贴；硕士研究生,给予10万元的安家补贴。企业引进的本科生以上紧缺人才，在吴江购房时，给予6万元购房补贴（吴江经济开发区、吴江汾湖经济开发区的购房资助办法由两区分别制定）。柔性引进人才可申领《吴江市人才工作证》，持有《工作证》后，符合相关条件的，下年度起可分5年每年享受市重点产业引...
