销售本部本部长技术服务部部长销售部部长销售部副部长教育课管理课市场企划课促销课官需课助理管理课课长岗位说明书职务名称：管理课课长文件编号：直属上级：销售部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直接管理人数：6职务位置：职责与权限：职责：1、基本职责①参与编制年度销售预算方案；②参与信用政策的制定与实施；③参与债权管理的制定与实施；④参与事务所的运作流程的设计、分析、实施；⑤参与相关销售业务流程的设计、分析与实施；⑥分公司、事务所考评方案实施和管理；⑦负责相关销售政策的实施；⑧检查销售、回款每月的实施的进展情况；2、协调职责①协调本课与其它课之间的运作；②协调本课与其它部门之间的运作；管理课课长岗位说明书职务名称：管理课课长文件编号：直属上级：销售部部长版本号：工资级别：页码：2/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直接管理人数：6③就业务内容与各相关部门、大区、分公司、事务所进行协调工作；3、管理职责①提出及完善本课的组织构架；事务所管理分公司销售执行A分公司销售执行B事务所销售执行A销售内勤分公司管理管理课课长②明确本课各职位的职责权限及相互关系；③协调本课各组织的运作；④编制本课工作计划；⑤协调本课与其它课、其它部门、大区、分公司、事务所之间的运作；4、实施职责①负责相关的销售政策的实施；②负责相关业务流程的实施；5、文件审批职责①审核本课的编写的程序文件；②批准本课使用的表格；6、参与职责①参与本部门有关的公司计划；②参与销售部的相关销售政策的制定和评议工作；权限：①负有执行上述职责时，行使相应的权限；②销售部部长赋予的其它权限；职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）岗位资格要求：教育背景:大专以上经验：2年以上相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：了解管理知识，了解相关物流知识，相关财务知识。能力与技能：具有独立的分析问题与解决问题的能力，良好的沟通能力，协调能力。
