晋西工业集团公司晋西机器工业集团公司职位评估系统(保密)晋西工业集团公司职位评估系统目录职位层次对应表...........................................................................................................................1职位评估系统.............................................................................................................................2因素1.组织影响....................................................................................................................................................................................................................................................3因素1.组织影响：职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值.............................................................................................................................................................4因素2.属员管理..............................................................................................................................................................................................................................................5因素2.属员管理：主管所辖职位层次高低与管理幅度大小............................................................................................................................................................................6因素3.责任领域：................................................................................................................................................................................................................................................7因素3.职责领域：履行职位职责活动过程中，涉及范围的大小与受控制的程度.........................................................................................................................................8因素4:沟通关系....................................................................................................................................................................................................................................................9因素5.任职资格..................................................................................................................................................................................................................................................10因素5.任职条件：履行职位职责最低的与职责相关的经历和学历...............................................................................................................................................................11各岗位学历、经历参照表一.............................................................................................................................................................................................................................12各岗位学历、经历参照表二.............................................................................................................................................................................................................................13各岗位学历、经历参照表三.............................................................................................................................................................................................................................14各岗位学历、经历参照表四..........................................................
