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第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页管理箴言1管理就是收买人心。2要做事，先做人。3管理者必须以身作则。4管理就是贯彻落实。5宽待人，心为公，勤处事。6当工作取得成绩时，承诺的奖励必须落实，当工作遇到困难时，更重要的是给员工信心而不是责怪。7管理的意义就在于它是一个管理者与下属员工一起完成工作，共同创造团队高绩效的过程。8高层管理不等于高高在上。9管理企业就是要管理人，管理人首先要尊重人。10只有庸将，没有庸兵，干部素质管理中强调干部的带头作用。11用人四则：有才有德的定要重用，有德无才的可培养用，有才无德的要谨慎用，无才无德坚决不用。12做人要三心二意！三心：真心、爱心、苦心。二意：诚意和善意。真心很容易让人明白，爱心可以让人直接感受到，而苦心总是很难让人理解，但往往苦心最让人受益匪浅。13成功四要素：一生不会有太多的机会，一般只有三次，而且机会是一旦错过就不会再来的，所以该珍惜生命里的每一次机会。当机遇来的时候要有运气，还要有长期不懈的努力学习提高自身的能力，才可以抓住机遇，最重要的一点是：一定要有人支持。否则，就算有机遇、有运气、有能力，也是很难成功。14做人三项必备品质：做人要脚踏实地，要孝顺父母，不要忘恩负义。15做人三正：正直、正气、正派。16做事既要“原则”，也要“圆则”。“原则”就是坚持实事求是，“圆则”即是退一步进两步，暂时的退让，会打开一个更为广阔的视野。17苦中作乐，功前思过。18要就不做，要做就做到最好。19没有办不成的事，只有办不成事的人。20有效的激励机制：公平、公正、公开三原则的贯彻执行。21人人是人才：你能翻多大的跟斗，我就给你搭多大的舞台。22权利不等于权威。领导者要有威信，必须言必行，行必果，要靠以身作则，中国人讲究“上行下效”。只要树立起样板，下属肯定成为领导的翻版。23不要害怕新问题的产生。工厂在发展中必然会出现新问题，在解决问题中积累经验，必然有新突破新发展。事物在其发展中，必然会有成功的经验，但一定会有新的问题新的矛盾产生，正是在不断克服产生的矛盾中才能不断积累经验持续发展。24看不出问题才是真正的问题。25危机包含两方面的内容：危险+机遇。面对危机我们要做的就是用心捕捉危机中的转机，从而开拓一个更好的未来。26管理无“大”事，无数个小成就大，管理大事都是由无数件小事组成，细节成就完美；管理无“小事”，工作中再小的事都要认真对待，把小事当成重要的第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页大事用心去做好。27管理无“难”事？任何困难都会经历这样的变化公式，从很难到难，从难到不难，不难到容易，容易到很容易，最后会成功，前提是实事求是的努力。28扶人一把，给人以转机，有时可以从一件最小的最不经意的事情做起。29过犹不及。用糖精煲糖水，糖精太多时糖水是苦的，糖精不够时糖水没味道。很简单，做任何事情都有度，并不是越多就会越好，每一件事、每一样东西都会有它最适当的状态，所以在做人做事时一定要把握分寸，做到有度有量。30得意淡然，失意泰然。31水至清，则无鱼；人至察，则无友。32只有自己才能打倒自己。世界上很难有逾越不了的事物，最难超越的是自己的意志。33良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。34只有为你好的人才会当面指出你的问题，肯规劝你的人，必定能够帮你，他说的话要仔细听；能讨好你的人，也可能害你，应注意防范。35人应该为社会做贡献。36海纳百川，有容乃大。37人生得意需自律。38什么是不简单——“把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去”；什么是不容易——就是“把别人视为绝对办不到的事办成”。39要易地而处。遇到事情的时候不要总是站在自己的位置上想问题，要将心比心，站在对方的位置上替别人着想。40处理问题、对待新人的态度，应该是扶上马送一程，而不是掉下来踩一脚。41与其口说100件事情，不如脚踏实地地做了一件事情！42当你用手电筒照别人的时候，先用镜子照照自己。以宽恕自己的心宽恕别人，以责备他人的心责备自己。43对待人有恩有礼：对待富贵的...