第1页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共56页考试时间：2012-09-1908:30-10:00当前时间：2012-09-1909:20:01星期三考生：35997(孙文)交卷仅显示标记的题目取消所有标记分钟提醒我42分钟<<沟通与协调能力考试(一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1.关于人民内部矛盾，错误的是（）(A)人民内部矛盾仍将是中家政治、经济生活的主题之一(B)有的矛盾可以回避(C)要正视矛盾要研究其规律[分值：1.0]101.0第2页共56页第1页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共56页(D)性2.领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）竞争非测量考试评价中心[分值：1.0]1.0第3页共56页第2页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共56页3.领导要关于当听众，是指（）(A)不论对何种意见，都要“坐住板凳”(B)对片面的批评可以不屑一顾(C)不能挨骂(D)即使错了也不能认错[分值：1.0]1.0第4页共56页第3页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共56页4.甲传乙，由乙再传丙，由丙传丁……依次传下去，这种情形属于哪种非正式沟通系统（）[分值：1.0]1.0第5页共56页第4页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共56页5.部门之间的矛盾和隔阂都可以从（）上找到原因目标沟通思想沟通情感沟通信息沟通[分值：1.0]1.0第6页共56页第5页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共56页6.领导者职业道德核心是（）公正原则平等原则民主原则信任原则[分值：1.0]7.在和上级交[分值：1.0]1.01.0第7页共56页第6页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共56页往中，有责任感的下级要（）投其所好仗义直言一味讨好服从上级8.评价中心起源[分值：1.0]1.0第8页共56页第7页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共56页于（）9.领导活动追求的宗旨是（）[分值：1.0]10.关系双方理想信念不尽相同，但能友好相处，[分值：1.0]1.01.0第9页共56页第8页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共56页不能深交，指的是哪种人际关系类型（）11.关于信息沟通说法不正确的是（）(A)是实施领导的基本条件(B)是统一下属意志不可缺少的领导艺术(C)基本要素有信息传播者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式[分值：1.0]1.0第10页共56页第9页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共56页(D)是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程12.对于（）沟通，可以避免层级障碍书面沟通当面沟通文书沟通电话沟通[分值：1.0]1.0第11页共56页第10页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共56页一三.一个人具有优良品质和取得事业成功的决定性因素是（）(A)习惯(B)气质[分值：1.0]1.0第12页共56页第11页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共56页(C)个性(D)人生观和价值观14.想对他人倾诉心中的苦闷又怕他人笑话，属于（）冲突双[分值：1.0]1.0第13页共56页第12页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共56页趋向型双回避型趋避型角色型一五.提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管[分值：1.0]1.0第14页共56页第13页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共56页理16.《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）(A)给别人留面子，其实也是给自己挣面子(B)每个人希望和别人一样(C)这是属于信仰问题[分值：1.0]1.0第15页共56页第14页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第15页共56页(D)个人的人品的提高要求17.领导者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）(A)对冲突的双方都表示自己的支持(B)采取坐山观...
