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论销售人员的素质和能力分析研究 人力资源管理专业

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目 录一、销售人员的职责.........................................................1(一)寻找和发现市场.......................................................1(二)开拓和进入市场.......................................................1(三)建立与协调关系.......................................................1(四)开展和促进销售.......................................................1(五)开展和完成销售服务...................................................1二、销售人员应具备的素质...................................................2(一)观察力与分析力.......................................................2(二)内在动力.............................................................2(三)勤奋刻苦的精神.......................................................2(四)良好的心理素质.......................................................2(五)严谨的工作作风.......................................................3三、销售人员应具备的基本能力...............................................3(一)学习的能力...........................................................3(二)收集信息的能力.......................................................3(三)寻找与识别潜在顾客的能力.............................................3(四)建立关系的能力.......................................................4四、销售人员素质和能力的具体体现...........................................4(一)明确目标,寻找客户...................................................4(二)通晓产品,引导销售...................................................4(三)热情服务,周密谈判...................................................4(四)反馈信怠,定期“回访”...............................................5(五)动态分析,降低成本...................................................5(六)总结经验,开拓市场...................................................5五、结语...................................................................5参考文献...................................................................7内容摘要 销售...

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