市民政局老干部工作总结报告20XX年，我局在市委的正确领导下，在老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，切实抓好离退休干部党支部建设，积极组织好老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥好老干部在和谐社会建设中的作用，在为老干部服务和管理工作上取得了新的发展。现将我局老干部工作汇报如下：一、狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障根据国家老干部工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，我局老干部管理工作方面，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有所为”一是老有所知。知上情：坚持为每位老同志赠订《余姚日报》、《浙江老年报》、《中国民政》一份，同时还为离退休支部征订了《共产党员杂志》，让老同志及时了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委、市政府对我市工作的重要决定和部署；知局情：凡召开局系统重大会议时，都邀请老干部前来参加，同时局一把手还一年二次向老干部通报本局前阶段的主要工作，使老干部能及时了解局系统工作情况和重大活动。20XX年，我们共邀请老干部代表参加局重大活动3次。二是老有所学。坚持每月一次的老干部政治理论学习制度。我们将每月3日定为老干部集中学习活动日，组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。20XX年重点学习了党的十八届三中全会精神等内容，并在学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。三是老有所为。本年度我局在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时，积极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部以丰富的民政事业工作经验积极出谋划策，为我市民政工作开创新局面发挥了自己的作用。同时，我局积极动员部分离退休老干部加入局关心下一代工作委员会，为关心下一代工作发挥自己的预热。第1页共3页二、优化服务，老干部生活待遇得到进一步提高一是坚持开展走访慰问活动。在春节、端午节、老人节等节日期间局领导都进行了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并送上了慰问金。20XX年来共走访慰问老干部22人次，发放慰问资金5万元。二是老干部生病住院必访必问。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，局领导都要带慰问品去医院看望，20XX年来共看望生病住院老干部10人次。三是切实帮助老干部实际困难。我局对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听，在不违反原则的前提下，切实帮助他们解决一些实际困难，真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。比如局离休干部夏福芝同志在住院期间，其家属因治疗方案与医院发生矛盾，我局多次与老干部召集其子女与医院方协调，使夏福芝同志医院走完了人生的最后一程。还有今年10月，余姚发生了百年一遇的特大洪涝灾害，灾害期间，我们及时给老干部们打去慰问电话，了解老干部的生活情况。水灾后，我们又第一时间上门了解老干部的受灾情况，并送上油、米等生活必需品，并对受灾严重的老干部给予1000-3000元的生活补助。三、精心组织，老干部精神文化生活日趋丰富一是组织开展了纪念建党92周年活动。组织老同志参加了局系统的党课教育活动，还邀请老干部参观了观看教育电影等活动。二是组织老干部集体外出考察疗养活动。组织老干部赴新山进行了考察疗养，使老干部身心得到了放松。三是了解民政工作新变化。组织老干部到我局新成立的两家事业单位市救助管理服务中心和市社会养老服务指导中心参观，让他们了解民政工作的新职能。四、20XX年工作思路1、以深化“五好”党支部创建为抓手，切实加强离退休干部党支部建设通过认真制定活动计划，精心搞好动员布置，总结推广创建工作经验，继续深化“五好”离退休干部党支部创建工作，切实发挥党组织战斗堡垒作用和老干部党员先锋模范作用，达到“五好”要求。加强学习型组织、个人建设，教育和引导老第2页共3页干部强化终身学习理念，通过阵地式、网络式、主题式、典型式、参观式学习教育，着力提高学习质量和效果，帮助老干部认清形势、增强信心，使老干部做到政治坚定、思想常...
