市区安监局工作总结报告材料20XX年，在区委、区政府正确领导下，在市安监局的精心指导与帮助下，深刻吸取事故教训，逐步落实考核责任机制，不断推进“两化一网”建设，不断深入全员培训与宣教工作，安全生产监管工作进一步常态规范。20XX年，除火灾事故外，全区共发生各类事故155起、死亡47人、直接经济损失17.87万元，同比分别下降17.55%、32.86%、97.80%。发生较大火灾事故1起，造成5人死亡，1人受伤。回顾这一年，主要有以下六个方面的措施和成效：一、重奖重罚，责任考核层层落实。坚持把责任制作为安全生产工作的重点来抓，切实加大工作力度，层层落实，严格追究，全面落实安全生产工作责任。一是在年初对镇街目标责任制考核中，安全生产实行单列考核。安委办牵头落实季考和年考，实行排名通报。季度考核中，前6名奖励10万、8万、5万，末位黄牌警示；年度考核中，前6名奖励50万、30万、20万，第一名推荐安全生产监管优秀干部进入考核择才，末位的一票否决。二是层层落实责任，党政同责。将上级下达的安全生产目标管理责任考核指标进行分解，区政府、镇街、村居、企业层层签订责任书；确定网格干部入企检查时，台账必查，责任落实必责。同时，区安委会发文进一步明确安监中队职责，大、中、小网格干部职责，各监管职能部门线上排查整治和打非治违职责，区属部门网格督查职责等，形成全区所有部门、镇街干部人人身上有安全监管责任的责任体系。三是明确区领导和挂钩部门督查、安监局飞行检查、安委办组织明查暗访、广贴举报牌有奖举报等四类督查方式。督查发现重大安全隐患未按流程进入整治程序的，一律约谈问责，改变了过去发生事故才能问责的惯例。20XX年，共开展5次四套班子督查、10次部门挂钩督查、24批次明查暗访，飞行检查204批次；约谈网格干部30人，事前问责9人。二、科技创安，信息运用全面铺开。建立“四色”分类管理为主的安全生产隐患排查治理信息平台，推进安全生产信息化建设，实现网格管理全程痕迹化，相关数据即查即录、动态第1页共5页更新。一是实行四色分类登记，亮相监管。把全区所有生产性单位，按安全生产基础条件制订具体分类标准，分成“绿、蓝、黄、红”四类“安全色”予以登记入册，基础良好的为绿色类，以指导服务为主，一季一查，动员创建安全生产标准化、规范化。基础尚可的为蓝色类，一般监管，双月一查，检查要求适当提高促规范提升。基础较差的为黄色类，重点监管，一月一查，严查重大隐患防止群死群伤。不符合安全生产条件的为红色类，联合执法打击取缔。全区共登记生产性企业18095家，其中“绿色类”655家、“蓝色类”10005家、“黄色类”7334家、“红色类”101家，网格干部信息平台应用率达100%；并且在所有生产场所安装网格干部、安管员亮相监督牌，使底子更清晰，责任更明确，网格干部入企检查精力分配更科学。二是10月份开始，我区已全面使用四色分类管理信息化平台，取消原来网格记录本。对网格干部是否按规定频次开展检查、检查后隐患是否及时录入整治、企业是否培训员工和隐患自查、四色分类整治是否达到任务要求等情况都能实时掌控，为区级督查、督促提供了信息帮助，年终我们可以用该平台落实对镇街的考核。三是实施四色分类整治，升降管理，安委办发文出台四色分类整治实施意见，明确隐患发现和整治工作流程。印制企业隐患整改指令书，要求网格干部发现隐患必须开具整改指令书，印制重大隐患和疑难问题协办单，按期未整改上报中网格协助落实。落实二次隐患整改不力降级和完成整改升级办法，有效压缩隐患存在空间。三、多管齐下，培训宣教基础扎实。安全生产，重在预防。我们始终把安全生产宣传教育培训作为安全生产工作的一项基础性工作，在全区掀起安全生产宣传教育培训新高潮。一是在加强区、镇街、村居、企事业单位干部职工的安全法律知识宣传、培训的同时，率先把安全生产培训教育列入企业用工始业教育，突出抓好企业安管员、企业负责人、管理人员、从业人员的全员培训。共培训一线员工30多万人，培训生产经营单位负责人和安管员7337人，超额完成3337人次，完成率达183%。二是全民宣教形势多样。结合两个“安全宣传月”，一个是...
