2024年莫尔镇两项工作开展情况汇报VIP专享VIP免费

莫尔镇两项工作开展情况汇报20XX年4月7日近期以来，按照县委要求，莫尔镇党委、政府高度重视，在做好召开动员大会、层层安排部署、一级抓一级和加强协调督促等常规工作的同时，从基础抓起，突出党委和支部引领作用，以解决群众关心的热点难点问题为抓手，开展了一些工作，取得了初步成效。所做的工作和取得的成效一是理顺关系。“访惠聚”是党的群众路线教育实践活动有效载体，二者相辅相成、相互促进。此次活动我镇有24个村由地、县下派工作组近80人配合开展工作，加之正值春耕备耕和各类会议培训、检查调研大忙之际，怎样才能理顺地县、镇和村工作人员力量、杜绝“两张皮”现象形成工作合力，为此镇党委在召开动员会时明确强调，各住村“第一书记”为工作组组长、地县下派工作组组长和党支部书记任副组长，镇住村干部及地县工作组成员和村“两委”副职干部、村警为成员的联合工作组，解决了工作没有抓好手的问题，理顺了工作关系，为两项工作的正常有效开展奠定了组织基础。二是妥善安置。在各村办公场所紧张情况下，积极想办法，及时做好了食宿、安防等措施的落实工作，积极督促协调各组按要求安装了防护门窗及配备了标准防暴棍等物品，现正着手按群众办要求对各村围墙、澡堂等配套设施进行调查摸底，力争使各个工作队生活有规律、安全有保障。三是加强协调。充分发挥党委引领和各村第一书记作用，在解决部分村用水用电用房等问题基础上，及时由第一书记牵头，协调地县下派干部和村干部就入户人员划分、村级例会等事宜正常进行，在3月中旬及时向各个工作组发放了统一印制的“四知四清四掌握”工作台帐，现全镇已完成登记近3000户，力争在5月初完成此项工作。四是规范管理。首先明确了“双向考勤”+“不定期”督查机制，即下派工作组负责人和村党支部书记分别进行考勤，每月初上报上月考勤情况、镇三个督查组不定期督查方式，确保第1页共3页人员在位；二是每十天召开一次工作例会，及时学习传达上级各类文件精神、对应知应会知识进行培训，并由各个工作组汇报工作进展情况，互相学习经验、探讨解决问题方法，取得了较好效果，截止目前我镇共解决群众提出的热点难点问题120余件；三是明确了请销假和信息报送等制度。五是真抓实干。明确好事让基层组织办、好人让基层干部当思想，各个住村工作组都能在镇党委和村党支部领导下，“扯破嗓子喊不如甩开膀子干”，紧密结合实际、力所能及地开展了服务群众活动，身体力行“五亮”和“三必”要求，解决了用电、供水、道路等问题，受惠群众反映较好，初步打开了局面，为其他工作组起到了榜样作用。存在的问题和下步打算一是部分地县和镇、村干部对以“访惠聚”活动为载体的党的群众路线教育实践活动认识不清，对系列工作要求研究不深不透，停留在表面状态，甚至对基础性的知识知之甚少，“灯下黑”。下步我镇将结合例会及村级政治理论学习时机，全面就相关文件再次进行学习培训，力争每月进行一次理论测试，每季度进行一次“双语”考试，将考试成绩纳入补贴发放和年底考核。二是由地县和镇、村干部组成的工作组协调配合机制仍需完善，特别是镇级领导干部“主人翁”作用不强、协调督促不到位问题仍时有发生。下步镇群众办将结合实际制定相关管理办法，通过建立和完善制度来确保第一书记的桥梁纽带作用。三是个别工作组成员存在侥幸心理，存在私自外出、脱岗办事等现象，利用开会、报材料等机会钻空子、打擦边球现象，视请销假制度于不顾。下步我镇将完善好“双向考勤”和不定期督查制度，对出现问题的严厉追究第一书记、下派工作组负责人和村党支部书记责任。四是部分工作组思路不明、措施不力，工作停留在表面状态，没有充分认识到“基础不牢、地动山摇”和抓好以党的建设八项制度为“牛鼻子”的重要性，脱离了基层组织建设、忽视村级干部队伍、财务管理和制度建设和阵地活动工作，其他工作都无从谈起，即使短期临时有积极效果的，也只是昙花一第2页共3页现，解决不了根本和长远问题，要真正坐下来和村干部、群众谈话交心，帮助他们理思路、想办法，夯实基层基础，不能急功近利，做表面工作，要着眼当前、立足长远。第3页共3页