市人力资源和社会保障局班子的述职报告尊敬的各位领导，各位评委：我代表市人力资源和社会保障局班子述职，请予评议。一、履职尽责就业工作。全市新增就业2.9万人，完成目标任务的151%，其中为工业园区招工2.6万人，满足了企业用工需求；新增转移农村劳动力1.6万人；发放小额贷款1.9亿元，扶持创业3164人，带动就业9342人。社保工作。我市出台了一系列惠民办法，有效解决了被征地农民、破产改制企业职工的社保问题。市直国有农林水和大集体职工，全部纳入了城镇职工医保。养老保险费征缴2.8亿元，发放养老金3.3亿元。新农保第一批试点的xx区，为7000多名农村老年人发放养老金489万元。劳动关系。全市职工劳动合同签订率达95%，其中农民工劳动合同签订率89%；受理劳动争议案件287起，办结率99%；为农民工追回拖欠工资745万元。人事工作。全市人才总量达13.2万人，其中高技能人才2400人。三川集团建立了我市第一个博士后科研工作站。坚持阳光考录公务员172人；公开招聘事业单位工作人员400人。认真落实企业军转干部解困政策，未发生赴省进京上访。“三争”工作。全市共争取上级资金2.4亿元，其中争取中央财政转移支付社保专项资金1.5亿元，同比增长25%；争取中央财政转移支付就业专项资金4516万元，同比增长10.6%；争取中央、省财政医保补助资金4100万元，同比增长11%；争取中央、省财政转移支付新农保专项资金569万元。我局狠抓作风建设，机关效能得到提升。市社保经办大厅被国家人保部授予全国人保系统“优质服务窗口”；我局驻市行政服务中心窗口被市政府授予“最佳服务窗口”。3月16日，省人保厅致函市政府，充分肯定我局20XX年在就业、社保、军转安置和解困、支持国有企业改革等方面取得的优异成绩。省政府下达我市涉及人保领域的民生工程和人才总量考核指标，在省厅年度考核中获得了满分。第1页共10页二、中心工作我局以服务鹰潭经济社会发展为己任，自觉融入全市工作大局，认真做好市委、市政府交给的各项工作。招商引资超额完成，党风廉政建设、抗洪救灾、联建共创、计划生育、综合治理、信访维稳、承办省运会等工作被评为先进单位；新农村建设点春涛乡红星村雄家墩被评为“卫生清洁”工程先进自然村；数字鹰潭“金保”工程养老保险信息系统，在全省率先上线运行。三、自身建设我局机构改革顺利完成，局机关70%的科级干部进行了岗位交流。班子团结务实高效，队伍建设有序推进，制度建设规范有力，干部教育特色鲜明。通过开展“三新两提高”、“创先争优”主题活动，锻造优秀团队，培养过硬作风。在行动上形成共举，在工作上勇于担当，在服务上创立品牌，在清正上塑造品格，树立人保部门风清气正良好形象。述职完毕，谢谢大家。今年以来，我街道认真贯彻区委、区政府有关控违禁建工作的部署和要求，以年初制定的《双闸集体土地管理规定》、《双闸村级组织控违禁建考核办法》文件为依据，精心组织，认真落实，上半年控违工作基本实现“零违建”的目标。下半年8月份以后，受大拆迁影响，部分村民抢盖违建的苗头增多。为此，街道工委、办事处下了最大的决心，果断采取了一系列措施，有效地遏制了抢搭违建的势头，现将有关情况报告如下：一、前一阶段违建苗头增多的情况今年1至6月份，我街道控违形势良好，基本实现零违建。自今年6月份启动扬子江大道南延拆迁工作以来，部分村民受经济利益驱动，开始偷运建材，甚至在不法分子聚众保护下强行闯卡。7、8月份违建苗头在街、村不断采取助拆、强拆的情况下，仍然缓慢增长。据统计，全地区新增违建户数约160户，约14000平方米，占村、居民总户的2.7%。其中滨江大道南延征地拆迁红线内新抢盖违建的户数为105户约10420平方米，占第2页共10页红线范围内总户数的6.5%。违建苗头一度集中增多的主要原因。一是因滨江大道南延路幅内的拆迁户内迁至相邻村、组亲友家过渡，带来搭建临时生活设施的现实问题，如厨房、厕所；二是现行拆迁政策中允许自然分户造成部分村民住房面积不达标准，引发房前屋后抢搭违建的“补面积”现象；三是一些外来人员搭建的“三无”住房得到“打包”补偿，造成了一定的负面影响；四是我们主观上考虑迎接十七大保稳定，...
