失恋心理寓言篇一：7个顶级心理寓言(看了受用一生)7个顶级心理寓言（一）成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树一棵苹果树，终于结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，本人得到1个。对此，苹果树愤愤不平，因此自断经脉，回绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，本人得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。但是，它还能够如此：接着成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，本人得到10个。特别可能，它被拿走99个，本人得到1个。但没关系，它还能够接着成长，第三年结1000个果子……事实上，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到能够忽略。确实，不要太在乎果子，成长是最重要的。【心理点评】你是不是一个已自断经脉的打工族？刚开场工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实特别快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大奉献没人注重；或许，只得到口头注重但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子本人只享遭到了特别小一部分与你的期望相差甚远。因此，你愤慨、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让本人的所做去匹配本人的所得。几年过去后，你一反省，发觉如今的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。“老了，成熟了。”我们习惯如此自嘲。但本质是，你已停顿成长了。如此的故事，在我们周围比比皆是。之因此犯这种错误，是由于我们不记得生命是一个历程，是一个整体，我们觉得本人已经成长过了，如今是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而不记得了成长才是最重要的。好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时能够放弃如此做，接着走向成长之路。切记：假如你是一个打工族，遇到了不明白治理、野蛮治理或错误治理的上司或企业文化，那么，提示本人一下，千万不要由于激愤和满腹牢骚而自断经脉。不管遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，由于你的成长永远比每个月拿多少钱重要。（二）动机的寓言：小孩在为谁而玩一群小孩在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍耐。因此，他出来给了每个小孩25美分，对他们说：“你们让这儿变得特别喧闹，我觉得本人年轻了不少，这点钱表示谢意。”小孩们特别欢乐，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个小孩15美分。他解释说，本人没有收入，只能少给一些。15美分也还能够吧，小孩仍然兴致勃勃地走了。第三天，老人只给了每个小孩5美分。小孩们勃然大怒，“一天才5美分，知不明白我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！【心理点评】你在为谁而“玩”这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，由于它不是为本人而“玩”。人的动机分两种：内部动机和外部动机。假如按照内部动机去行动，我们确实是本人的主人。假如驱使我们的是外部动机，我们就会被外部要素所左右，成为它的奴隶。在这个寓言中，老人的算计特别简单，他将小孩们的内部动机“为本人欢乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部要素，因此也操纵了小孩们的行为。寓言中的老人，像不像是你的老总、上司？而美分，像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励？如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就特别容易出现波动。由于，外部要素我们操纵不了，它特别容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常见的方法确实是减少工作的努力程度。一个人之因此会构成外部评价体系，最主要的缘故是父母喜爱操纵他。父母太喜爱使用口头奖惩、物质奖惩等操纵小孩，而不去理睬小孩本人的动机。久而久之，小孩就不记得了本人的原初动机，做什么都特别在乎外部的评价。上学时，他不记得了学习的原初动机———好奇心和学习的欢乐；工作后，他又不记得了工作的原初动机———成长的欢乐，上司的评价和收入的崎岖成了他工作的最大欢乐和痛苦的源头。切记：外部...
