并非“小题大作”近闻，某化工企业一名职工因为在厂区里扔了一个烟头，而被单位辞退
消息传开后，在单位引起了轩然大波，许多人为该公司抓生产安全敢于动真碰硬的的做法而拍手称好
然而，也有不少人为这名职工“鸣不平”，认为单位领导对这种“小事”的处理过重，纯粹是“小题大作”
此事是小题大作吗
已笔者之见，非也
对这类问题的处理，《中华人民共和国消防法》和《安全生产法》以及各单位的安全生产规章制度中已有明确规定
众所周知，安全生产是企业生产经营活动的重要内容，也是企业取得经济效益的必要前提
“生产重地、严禁烟火”，也是每个企业员工起码掌握的生产常识，更是一种应尽的义务和责任，而决非“小事”一桩，更来不得半点含糊
“千里之堤溃于蚁穴”、“星星之火可以燎原”，一个烟头的威力，足以使成排的厂房在一瞬间成为断臂残垣，足以使几十条鲜活的生命被吞噬，足以使经营者多年的心血倾刻被付之一炬，难道这样惨痛的教训还少吗
如果一个企业的职工还这一最起码的安全意识都没有，对安全制度视而不见，置若罔闻，企业的安全生产、经济效益又何从谈起
这样的职工留在企业其本身就是一个极大的事故隐患
某化工企业领导当机立断，将这名职工扫地出门，不仅反映了企业领导狠抓安全生产的决心和信心，最大程度的保护了企业和其它职工的合法权益，同时也让其它职工从中得到警示
近年来，全国各地的消防安全生产形势十分严峻，各种安全责任事故频发，人民的生命财产受到严重的威胁
然而，有许多单位并未意识到事态的严重性，普遍存在“重生产轻安全“思想，在生产过程中对职工的一些违章现象，有的视而不见，有的碍于情面，只是“口头批评”一下，岂不知正是由于单位领导的“宽容大度”“心慈手软”，对职工的一些“小动作”不能及时的批评纠正，致使一些“违章动作”“习惯成自然”，给安全生产留下了大量的隐患
因此要抓好安全生产，彻底杜绝消防[安全事故的发生，就得象该化工企业那样，
