综合工时规章制度申请 VIP免费

综合工时制度申请实行综合计算工时工作制申请我公司是一家中外合资企业，主要经营范围。生产汽车音响、dvd等汽车用电子产品。其中因部分岗位工作性质的特殊性或指责范围的关系，无法按标准工作时间进行工作（395人），生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作和休息时间，经与职工协商一致，特申请对实行综合计算工时工作制。申请岗位中不存在未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。由于我司生产的产品属于外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，每周至少休息一天，月平均工作时间为168小时，淡季8月至12月底，淡季8月中公司统一安排休假1到3周时间，淡季每日工作8小时，每周休息1-2天。具体安排情况人员附计划明细一份。由于无法实行正常工作制，现申请以月为周期的综合计算工时工作制的申请。2012年公司特殊工作岗位休息休假计划表我公司属于外资电子行业，产品计划有计划性，客户的下订单时间多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，每周至少休息一天，月平均工作时间为166小时，淡季7月至10月底，淡季7、8月中公司统一安排休假1到3周时间，淡季每日工作8小时，每周休息1-2天。具体如下人员需要安排：1.电子元件装配岗位共287人，负责车间流水线式产品生产2.检查员岗位共29人，负责车间产品完成后的检查确认3.修理人员岗位共23人，负责车间产品半成品维修工作4.生产管理岗位共56人，负责车第1页共2页间整体生产的安排。以上人员，正常排班为每天8小时，每周休息2日。旺季每周加班时间超出标准工时的工作时间，根据超出的时间在淡季周期内相对应的安排休息，如张三，1月份（旺季）工作时间超出正常标准工时24小时，则在8月份（淡季）休息24小时。青岛岱星电子有限公司2012-05-10青岛岱星电子有限公司全体职工大会决议公司于2012年05月07日召开了全体职工大会。集体学习了关于工时制度方面的法律法规，讨论通过了本单位关于对综合工时工作制申请的许可。参加会议的全体职工应到395人，实到395人。会上职工进行了充分的讨论，同意通过以下事项：讨论特殊岗位的职工实行以月为周期的综合计算工时工作制，根据《劳动法》和有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见，对实行综合工时制度的职工，在综合计算工作时间的周期内，采取集中工作、集中休息、轮休调休等适当的工作和休息方式，其总的工作时间与标准工作时间基本相同，若超出法定标准工作时间的，按照国家相关规定的支付其不低于工资的150%的加班工资，但月平均加班工作时间最多不超过36小时，安排职工法定节假日工作的，按不低于工资的300%的工资支付劳动报酬。附会议签到簿一份。青岛岱星电子有限公司2012-05-10第2页共2页