选官制度的演变在我国古代，一个国家的统治者能否有效地实施统治，和当时推行的选官制度有密不可分的关系。古代选官是否得当，直接关系到社会兴衰。我国古代选官制度是保证和巩固统治者统治的重要典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内容。众所周知，我国从夏朝开始就进入国家时代，至清朝，我国古代选官制度经历了一个漫长的过程，对历朝历代都有深刻影响。一、我国古代选官制度发展的基本线索1、世袭制。夏、商、周时代。世袭制亦称世官制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”的禅让制被破坏后，出现了“天下为家”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定天子和各级政府官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。进入封建社会，皇位世袭制和爵位世袭制也是一脉相承的，世袭制在私有制社会有利于保证中央集权和社会稳定。2、按军功爵禄制。战国商鞅变法时实行奖励军功，按军功授爵；贵族无军功不再授爵。这有利于打击没落的奴隶主阶级，增强新兴地主阶级的力量，也促进了封建社会国家制度的确立。3、察举制。两汉时期实行的是察举制度，又被称作选举制度。这是一种由“乡举里选”产生，经过地方官确认并定期向朝廷荐举人才的制度。所我国古代选官制度的演变在我国古代，一个国家的统治者能否有效地实施统治，和当时推行的选官制度有密不可分的关系。古代选官是否得当，直接关系到社会兴衰。我国古代选官制度是保证和巩固统治者统治的重要典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内容。众所周知，我国从夏朝开始就进入国家时代，至清朝，我国古代选官制度经历了一个漫长的过程，对历朝历代都有深刻影响。第1页共29页一、我国古代选官制度发展的基本线索1、世袭制。夏、商、周时代。世袭制亦称世官制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”的禅让制被破坏后，出现了“天下为家”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定天子和各级政府官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。进入封建社会，皇位世袭制和爵位世袭制也是一脉相承的，世袭制在私有制社会有利于保证中央集权和社会稳定。2、按军功爵禄制。战国商鞅变法时实行奖励军功，按军功授爵；贵族无军功不再授爵。这有利于打击没落的奴隶主阶级，增强新兴地主阶级的力量，也促进了封建社会国家制度的确立。3、察举制。两汉时期实行的是察举制度，又被称作选举制度。这是一种由“乡举里选”产生，经过地方官确认并定期向朝廷荐举人才的制度。所范文二：中国历代选官制度的演变中国历代选官制度的演变商周时期“世卿世禄制”（世官制）·世官制实际是官职世袭的制度。·夏商时已经实行，西周奴隶社会鼎盛，世官制也进入鼎盛时期。·世官制的特点是。它与当时推行的宗法制、分封制紧密结合。·春秋战国时期，社会变革，由于争霸的需要，唯贤唯功的新选官制渐建立，世官制由此告终。秦朝按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。两汉主要有察举和征召两种，前期主要看才能和品德，后期主要看出身，它促成了西汉时期人才的辈出。第2页共29页魏晋南北朝时期·实行九品中正制，实际是发展了的察举制。·开始有选贤之意，后来被门阀左右，成为士族把持政权的工具。·出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面。隋唐到明清·实行科举制，产生于隋完善于唐发展于北宋衰落于明清。·概况。①隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员。②隋炀帝时，建进士科，科举制形成。③唐朝继承和完善科举制度。④贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主。⑤武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试。⑥开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位，后成定制。⑦北宋的科举制比唐朝有了进一步发展，考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制。考试科目逐渐减少，进士科成为最主要科目。实行糊名制。⑧明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想，科举试卷仅从儒家的四书、五经中命题，而且只准用程、朱理学的观...
