沙朗派出所巡防人员工作工作奖惩规章制度VIP免费

沙朗派出所巡防人员工作工作奖惩制度桃园村委会巡防人员工作奖惩制度巡防队伍是新时期为弥补警力不足而为公安机关建立和使用的一支重要辅助力量，是协助公安机关特别是基层派出所及村治安队打击和防范违法犯罪活动的重要助手，经过多年的实践证明，它对维护社会治安起到了积极的作用，然而，我们也清醒的看到巡防队伍仍存在许多问题。为进一步加强对巡防队伍的管理和合理使用，确保不出问题，使其充分发挥其有利作用，根据我村辖区的社会治安状况形势的客观要求，结合当前我村巡防队伍的现状，全面推行激励竞争机制。充分调动全体巡防队员的工作积极性和责任心，按照奖优罚劣的原则，规范和完善原有的工作纪律制度，提高整个队伍的能动力、凝聚力和战斗力，以推动实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的根本性目标，经村两委会研究决定，按照巡防总队的有关要求，特制定以下工作奖惩制度：（一）、奖励制度：巡防人员当月内提供线索协助民警查获处罚50元以上200元以下的治安案件，以10元起为基数，每查获10起奖励20元，查获200元以一1000元以下的治安案件，每超过5起（含5起）给予20元奖励，查获1000元以上（含1000元）的每起奖励30元。每月抓获一名违法犯罪嫌疑人到派出所，经民警审查能够达到打击处理逮捕的奖励100元，达到劳教的奖励50元。（二）、惩罚教育制度：1、巡防人员在上岗工作期间，要认真履行工作职责，主动接受村委会领导和警区民警的检查，若被发现不按要求履行工作职责或脱岗，查处一次对该违纪巡防人员作出批评教育和警告，并要求其写出书面检查，若被查处两次者扣除该同志当月工资50元，被查处三次者扣除当月奖金100元。2、巡防人员上岗时，要做到言行一致，举止端庄，着装规范整洁，佩带袖套，腰带及自卫棍，若不认真服从着装规定被查处第一次，给予警告、批评教育并做出书面检查，被查处两第1页共3页次扣除当月奖金50元，被查处三次以上（含三次）扣除当月奖金100元。3、要认真履行请假制度，遵守上班时间，杜决霸王假，不请假未来上班视为旷工，迟到、早退、脱岗被查处一次给予警告、批评教育，第二次扣除当月奖金50元，三次以上扣除当月奖金100元。4、巡防人员要服从巡防队的统一领导，服从命令，听从指挥，若不服从安排和命令，导致工作失误，每查处一次扣除当月奖金50元，两次扣除当月奖金100元，三次扣除奖金150元。5、巡防人员要严格履行工作职责，遵守规定的管理权限，凡出现包庇、纵容违法犯罪分子，私自对违法犯罪嫌疑人进行漫骂、殴打、体罚等违法行为者，扣除当月全部工资，并以予辞退，构成刑事犯罪的依照有关法律严格追究其刑事责任。6、巡防人员不得对所查（抓）获的犯罪违法人员进行处罚或扣押违法犯罪人员的随身物品，违者经查证属实扣除违反者当月全部奖金并以予辞退，造成不良后果及损失的由该人承担全部责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。7、巡防人员在巡逻过程中，发现违法犯罪活动发生，应及时制止并抓捕违法犯罪分子送交派出所处理，如对违法犯罪活动视而不见，听而不闻，不履行工作职责者，查实一次进行警告教育批评，查实两次扣除该人当月工资200元，查实三次以上扣除当月工资300元，因失职造成重大案件发生，犯罪分子脱逃等不良危害后果的，将扣除违反者当月全部工资并责令辞退。追究其相关法律责任。8、因酗酒滋事，影响工作，破坏队伍形象的，发现一次扣除违反者当月全部工资，第二次则辞退。9、凡辞职、辞退、自动离职者必须交回服装和装备，不交者扣除当月工资，在外造成恶果的将由该人承担全部责任。10、巡防人员对所配发的制服装备应妥善保管，合理使用，做到上班着装，下班或休假外出等禁止着装，若发现滥用警械装备或私借他人，经查实一次扣除当月奖金200元，第二次扣除当月全部奖金，第三次则扣除全训奖金并以予辞退，警械装第2页共3页备因外借他人造成的一切不良后果由该人承担全部责任。以上制度由巡防队负责人负责实施，本制度自200年月日正式实施，望每位巡防人员认真遵守执行。桃园村委会第3页共3页