《安全管理》之特种设备作业人员不规范安全行为剖析 VIP免费

特种设备作业人员不规范安全行为剖析锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等设备是特殊的设备，大量事实证明，绝大多数特种设备安全事故的发生，是由于作业人员不规范安全行为造成的。不规范安全行为也就是通常所指的“三违”行为，即违法、违规、违章行为。“三违”现象屡禁不止，究其原因，主要有以下几个方面：安全思想观念淡薄。部分作业人员认为就当前企业作业条件和生产设备的状况，不违章就不可能正常生产，存在“犯点小错误没关系”、“不违章就不能正常生产”等不正确的思想认识。加之大部分企业的作业人员为农民工，挣钱养家是主要动机，因此在作业时摆不正安全与生产、安全与效益的关系，只想着多干活、多挣钱，不想自己的作业行为是否符合规程要求，经常抱着侥幸心理违章违纪。职工安全素质不高。相当一部分作业人员由于安全知识和操作技术素质较低，对需要掌握的安全应知应会知识和作业程序一知半解，认识问题、思考问题不全面，很多人违章了还根本不知道错在哪里、违反了什么操作规程等，造成了无知性“三违”。对“三违”行为管理不严。有的单位领导重生产安排轻隐患整改，重制度规定轻现场落实，现场管理粗放，特别是对一些轻微“三违”现象睁一只眼闭一只眼，或为完成抓“三违”任务以罚代教，久而久之，给职工的安全观念造成错误引导，助长了职工的错误思想。不认真落实安全规程。对于特种设备作业来说，不论是锅炉还是起重机械操作等每一项都有操作规程，但在实际生产过程中作业人员不按照操作规程作业，除有的作业人员对安全规程不熟知外，一个原因就是图省时、省力，偷懒、走捷径，认为这样可能节省许多工序，提高效率，却埋下了许多安全隐患。规范职工安全行为的对策特种设备作业人员不规范行为产生的原因是多方面的，规范其行为也要综合治理，持之以恒。一是搞好舆论引导，帮助职工树立正确的安全观。实践证明，安全生产不仅取决于职工的生产行为、工作行为、工作习惯，而且取决于职工的思想方式、生活方式。抓安全，不仅要关注职工的生产和工作行为，而且要关注职工的思想和生活方式；加强安全管理，不仅要重视和加强现场管理，而且要重视和加强人的行为管理。二是开展行为规范、习惯养成活动，培养职工健康向上的心理和遵章守纪的责任意识。开展行为规范、习惯养成活动，就是针对职工存在着违章倾向性，通过各种活动，向职工渗透科学的安全思维方法和规范的安全行为习惯，强化正当行为，抑制错误行为，使职工养成“不能违章”的自觉行动。三是搞好环境建设，为职工提供安全健康文明的环境氛围。在生活场所、生产现场等场所悬挂以提示、警示、说明为主的警示标志、管理牌匾等，现场告诫，及时提醒，强化职工的安全意识，使企业倡导的安全行为观与良好环境氛围达到和谐统一，在潜移默化中达到规范职工行为的目的。四是强化现场管理，把好现场指挥关、操作关、监督关，使职工不能违章。安全隐患可能产生于生产过程的某一个环节，生产过程中有效的安全监控是防范事故的有效途径。要强化现场安全监控，充分发挥特管办、班组长、特管员、安监员的作用，使他们各司其职，各负其责，加强对职工作业过程的行为控制，使职工既不能违章，更没有违章的机会。五是创新管理机制，狠刹职工中“大错不犯，小错不断”的行为。如借鉴交通管理中对违章司机实行计分管理的做法，对在生产作业过程中出现的“三违”现象，按照“三违”性质和程度的不同，计以不同的分值，累计考核，并按不同分值，给予警告、罚款、办“三违”学习班等不同的处罚，使职工既不能违章，也不敢违章。