党员目标管理规章制度 VIP专享VIP免费

党员目标管理制度一、学校党支部每年要对党员进行一次考核，考核等次分为优秀、合格、不合格，考核结果于每年的1月中旬前报区教育局党工委。二、学校党支部要围绕学校中心工作建立考核目标，在考核目标的制定上要充分坚持党员标准的先进性；考核目标的现实性；坚持以“硬性指标”为主，避免模糊语言。三、在制定党员考核目标的同时，要制定出严密、准确的目标考核标准，明确目标的数量要求，质量标准，使党员明确目标和考核标准，做到心中有数，努力去达到目标。考核目标和考核标准要简明清晰，易于操作。四、考核办法可采取党员对自己的工作实绩进行自我鉴定，然后民主评议，党小组、党支部在党员自我鉴定、民主评议的基本上分别做出考核结论。五、党员目标考核要与民主评议党员工作有机结合，考核的结果要与评先评优、职称评聘相结合，考核结果要填入考核表中，存入党员档案。第二篇：党员目标管理制度XX市十三中党员目标管理制度为了进一步提高组织的战斗力、吸引力和凝聚力，从严治党，提高党员素质，加强党的经常性建设，学校党支部根据区教体局党委的有关精神，结合学校教学实际，建立了党员目标管理制度。1、制定明确、具体、合理的目标，根据学校党员的思想状况，结合教学的实际，根据《党章》对党员的具体要求，制定民主评议党员考评表，下发到每一个党员，由党员个人与支部签订目标，党支部保存，定期打分，做为当年考核评分的标准。2、建立严格、完善、科学的考评制度。在制定目标的同时，针对目标中的内容，确定详细、严格的打分标准，采用百分制的记分的方法，每月由个人、党小组、支部对照标准打分。第1页共4页3、严格按考评结果进行奖惩，实行以分定格，根据每人年终得分多少，确定党员格次。第一章确定目标第一条、年初由党支部负责调查研究，拟定每个党员的具体目标任务，如组织生活目标、教学工作目标等。第二条、落实责任，党支部与党员签订“目标管理责任书”。第三条、根据学校工作实际，制定《党员目标管理细则》，把党员目标任务转化为数量、质量、时限要求，实行百分考核制。第二章实施目标第四条、党支部对党员进行思想政治理论教育，不断提高党员政治素质，增强实施目标的自觉性。第五条、完善落实与目标管理相关的党内有关制度，即三会一课、党员学习、党员联系贫困生、组织生活会等制度。第六条、开展创先争优等各种竞赛活动。第七条、党支部经常进行检查监督，党小组每月对党员目标任务完成情况进行检查，并作好记录，每季度向支部汇报一次，支部半年检查一次，组织一次经验交流。第三章考评目标第八条、年末召开党小组会，由本人自我总结，评价目标任务完成情况，党员互相评比。第九条、党支部考评小组根据党员自评和互评情况，并征求党外群众意见进行综合。第十条、召开支委会对党员目标任务完成情况进行总结评比，评出任务完成好的党员及任务完成得不好的党员和不合格党员。第十一条、召开支部大会，进行总结、表彰。对优秀党员给予表彰，完成任务好的给予表扬，完成不好的给予批评，不合格党员给予限改、劝退或除名处置。一、党内生活方面1、能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。第2页共4页2、积极参加党的各种会议，不无故缺席。3、关心党的建设，积极向组织提合理化建议。二、发挥党员作用方面1、能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动干部群众，做干部群众的表率。2、严守党的纪律，保守党的机密，踊跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。3、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。4、按党员目标责任书完成组织核定的各项指标任务。5、带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。三、党性观念方面1、能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。2、按时参加组织生活会，及时交纳党费。3、积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。4、遵守法律，廉洁奉公，无违法违纪行为。XX市十三中党支部2010年1月13日第三篇：党...