第四章考勤规章制度VIP专享VIP免费

第四章考勤制度一目的为了规范职工生产作息时间，确保企业生产的正常运行，特制定本制度二适用范围适用于XX县区大红门科技牧业有限公司全体干部职工的请假，缺勤及考勤申报制度。三内容1、企业办公室人员工作时间上午8：00—11：：00，下午14：00—17：30（根据季节可做适当调整）2、生产、业务、后勤部门根据本部门实际情况自行安排并报人力资源部备案3、上班期间由考勤管理人员或各部门领导检查考勤表抽查员工考勤和在岗情况4、（1）在规定时间内未签到者视为迟到，超过30分钟视为旷工（2）每出现一次迟到或早退现象罚款30元，迟到早退超过30分钟，按旷工处理（3）工作时间未经领导批准不得擅自离岗，违者罚款30元。超过30分钟的按旷工处理5、请销假管理制度：（1）职工因病或事由不能上班者，须向各部门负责人汇报请假事由，经负责人批准方可离岗休假。（2）请假出场者必须填写请假条，经负责人签字通过后上报生产区考勤管理人员登记核实，请假条上交门卫管理，方可离场休假。休假完毕回场后在门卫处登记后领取请假条到负责人处销假。销假后入住办公区隔离室隔离消毒，入住隔离室请遵守隔离室入住制度。第1页共10页（3）职工休假要有记录，在凡在休假期间，休假职工造成的各类安全事故及经济损失，一律自负，企业不负任何责任（4）以下情况之一者均属旷工1、员工因不服从调配，未到新岗位上班的2、未办理请假手续而缺勤3、未及时办理请假手续或未批准擅自离岗休假者4、各种假期逾期未复工且未续假者5、员工虚构请假事由或提供虚假请假手续经查证属实（5）、对于迟到早退员工，部门负责人应给予批评教育，屡教不改者由人力资源部予以解聘。对于旷工者旷工一天罚款100元，连续旷工3天及以上或一年累计旷工7天以、上者，予以解除劳动合同。6、全体职工在过年过节回家探亲需请假时，必须考虑生产需要，服从各部门领导安排休假时段，休假前务必安排好后续工作，否则不给予批准休假7、批假权限1、生产区（1）生产区饲养员请假首先向其生产环节主任汇报，生产主任批准通过后上报生产部门经理审批签字。请假超过7天者上报总经理，批准后方可休假（2）各生产环节主任请假找生产区经理审批，请假超过5天者上报总经理，批准后方可休假2、后勤区（1）后勤工作人员请假找后勤部经理审批，请假超过5天者上报总经理，批准后方可休假3办公区（1）办公区工作人员请假，上报总经理，批准后方可休假。8、因公负伤，按就诊医院的诊断证明进行病休住院，并立即上报场负责人备案，职工诊断证明均以医院为准9、严格考勤制度是强化管理的重要内容，各部门要如实填报考勤表，月底报各部门负第2页共10页责人审查，作为员工奖罚的依据。第二篇：第四章文昌阁学校考勤制度羊角塘镇文昌阁学校考勤制度为了保证学校各项工作正常运转，使教职员工的师德规范在行为上得以重视和落实，做好本职工作，提高办公效率，根据《XX县区教育局教职工管理规定》及《羊角塘镇中心校教职工考勤制度》，经学校行政会研究决定，对教职工考勤特作如下规定：一、请假制度1、学校职工必须自觉遵守纪律，严格履行请假、销假手续。2、请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。确有特殊情况的必须及时补办手续。二、考勤的界定1、旷工。在上班或学校集体活动时间内，未经相关领导批准而缺席，或迟到、早退在一小时以上的行为。2、事假。在上班或学校集体活动时间内，教师个人有事，经相关领导批准而缺席的行为。3、病假。在上班或学校集体活动时间内，教师因病，经相关领导批准而缺席的行为。4、迟到。在上班或学校集体活动时间内，在规定到达时间内未到达指定地点的行为。5、早退。在上班或学校集体活动时间内，在规定最后离开时间前离开指定地点的行为。6、公假。在上班或学校集体活动时间内，因学校或上级派遣其他工作而缺席的行为。三、假期的天数及批准权限1、法定假期的天数：婚假：3天【晚婚（男25周岁，女23周岁）】另增加12天（如遇国家规定的公休假不予补假）。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。重新组合的家庭，初婚且符合晚婚的一方，给婚假15天，非新婚的一方，给婚假3天。第3页...