某企业安全奖惩制度第一条为切实落实安全生产责任制，制定本制度
第二条考核内容1、各部门安全生产责任制落实情况
2、管理目标完成情况
3、事故控制目标完成情况
第三条考核办法1、实行逐级考核的办法
2、各级要制定具体考核办法
3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核办法
第四条对部门、车间主管的考核按照《安全生产管理考核办法》执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一
第五条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励
（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的
（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的
（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的
（四）安全管理工作成绩显著，获得省级先进单位的
第六条对于有下列行为之一的人员，给予处分
（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的
（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的
第七条经济处罚的规定（一）违章作业、违章指挥，对责任人罚款100元
（二）存有事故隐患，逾期不改者，对整改负责人罚款100元
（三）不按要求穿戴劳保用品，对违纪人员罚款50元
（四）对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者，罚款100元
（五）工伤事故按照《工伤事故管理办法》处理
（六）操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故，根据事故严重程度对责任者进行处罚：1、一般事故罚款100元；2、较大事故罚款200元；3、重大事故罚款500元；4、特大事故罚款1000元
（七）对造成既有人身伤亡又有
