《新职员诞生记GoodPeople》观后感偶然的机会得知了这个综艺，讲述了刚从学校毕业的学生如何适应职场生活，综艺中的学生都是来自韩国的高等学府，都是相当有才能的人，但就是这样的人，在刚进入职场生活时也会有不适应，多多少少会不知道该怎么做。对于职场新人的自己来说，看别人介绍这个综艺的的第一感觉就是能从中吸取到些什么东西，于是抱着这样的心态去看了这个综艺。综艺选择的职场是律师事务所，可能会对初入律师行业的人有帮助。第一集综艺的第一集，也是各位实习生上班的第一天，律师给8位实习生提出了第一个课题：为一个案件做一个调查报告。我不是法律专业的学生，对这方面不是很懂，连这个报告应该写成什么样子，内容包括哪些方面，用什么样的格式，从哪里开始下手等等的东西都不清楚，相信就算是法律系毕业的学生，可能也会有这方面的困惑。不管是生活中还是工作中，我们都会遇到不熟悉的内容，怎样处理这种情况，就涉及到了我们平时的行为习惯、思维方式等方面。可以看到剧中有会提出自己问题的人，有思考不周、草率了事的人，有认真努力做到自己能力范围内最好的人，有思考严谨、条理清晰的人，有为阅读报告内容的人考虑的人(至少要做到别人看的懂，或者看起来不费劲，易于理解、解读性好)，有每条报告内容都做到有理有据有节的人，有各个方面都标识清晰的人。从某些介绍上面，我们其实可以多多少少看到8位实习生的一些性格特征。我个人比较欣赏李时勋，李时勋家庭条件不好，但是对自己要求特别严格，是那种认定了目标就要尽可能做到最好的人，因此做事的时候会比较慎重，也很认真。为了达到自己的目标，可以同时去兼职5、6份工作，学业上面也是专业第一，连小提琴都是第一演奏者。我很欣赏这种性格，简直是成功人士的标配，延迟享乐，高度的自律，超强的行动力。当我们必须要踏入一个不熟悉的领域时，可以先多多地去网上查找资料，看看别人是如何完成这项工作的，有好的方式方法可以借鉴过来，但一定要加入自己的思考，要做到比借鉴的东西更好(忍不住想吐槽一下腾讯爸爸，好多东西都是抄过来的，但是会加入自己的新东西，把这个项目越做越好)。在很多情况下，我都希望自己的东西可以做到超预期，如何做到呢?其实我也不知道。个人目前以为要在内容的深度、广度上面下文章，也要注意格式内容便于他人查看。将总目标拆分成几个关键点，然后从每个点下手，查阅大量的资料，将每一个关键点需要注意的事项都记录下来，理清楚各个点之间的逻辑，然后由点及面地去完成这个目标。在思考每个关键点的过程中，我们可以脑洞大开，查阅资料，多拓展自己的思路，然后去验证这些关键点，在验证的过程中，我们可能会继续增加或剔除掉某些关键点，形成我们的最终版本。每个关键点下面可能还有别的关键点，就好比是一棵树，一个一个的树叶汇聚在一个枝杈上，一个一个的枝杈组成了这棵树。面试的时候不要太过诚实，把优点包装一下讲成缺点也不是不可以，毕竟我们要多方面地去看待问题嘛。(23333333，原来中韩的面试问题和建议的回答都如此相似)第二集综艺的第二集，在点评中，我留意到蔡律师对林贤书肯定的一点，如果有时间不足等情况，可以先提交一份可供使用的报告，然后有空闲时再去完善这份报告，这样做不会耽误别人的工作，也可以让自己的报告内容更加丰富，在工作的下一个阶段，很大几率会用到完善后的报告。如果不想成为“标准化后辈”，就要在工作中多思考如何能够超预期地完成工作。凡事都只有更好没有最好，不要以做完工作为目标，要以如何更完善、更方便他人、更好地同别人合作等为目标。个人认为诚实也是很重要的一点，你做过的事情，别人可能已经看到了，可能只是试探性地问你，这个时候如果不诚实，大概率会对第一印象或者个人本身的形象造成负面影响。很喜欢一个观点，靠谱意味着不管事情能否做好，能否按时完成，都及时给别人反馈。而这一点不管是生活中还是工作中，都是对别人对自己的一种负责。一份好的报告意味着，这份报告可以直接拿来用。抱着一种一劳永逸的态度或者认真完成这件事，后期不需要浪费更多的时间去做更改，为别的事情留出更多时间的态度，去做某件...
