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打卡考勤管理规章制度 (2)VIP免费

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打卡考勤管理制度一、目的为保持正常的工作秩序,规范公司考勤管理,加强员工纪律意识,提高工作效率,特制定本考勤管理制度。二、使用范围本制度适用于施工现场全体员工三、管理职责1、现场考勤由兼职考勤员负责员工的日常考勤管理工作,每月报公司综合办备案;2、综合管理部每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查四、打卡规定1、出勤时间:7:30-17:30(施工工地)2、严禁代打卡、图损考勤卡的义务,若出现考勤卡不能正确打卡的情况应及时向部门经理反映,否则影响工资核算由本人自行承担。五、考勤规定(一)迟到。上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次,一次扣款10元。二十分钟以后到岗又没有相关缺勤手续的,视为旷工半天。(二)旷工:1、未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的;2、假期已满,逾期未归而又无正当理由的;3、无故不服从公司调动,未按调令期限内报到上岗工作的;4、无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。处罚规定。旷工一天按个人日标准工资两倍扣罚,一月累计旷工两天,一个月累计迟到六次以上,扣罚当月工资;经批评仍不改者,视情节严重程度另类处理;一个月连续旷工三天以上,三个月累计旷工达六天的作除名处理。(三)事假或病假1、事假。员工因事不能上班者,可请事假。事假应事前一个工作日内办妥请假手续,若遇到临时突发事件,不能事前请第1页共9页假的,须电话或让他人代为请假,再获批准后,方可休假,并应在假后的第一个工作日内补办事假手续,否侧视为旷工处理。工资核算。事假期间不计发工资,事假以小时和天为单位计算,不足4小时(含)按半天算,5小时(含)以上8小时以下的按一天计算。请假权限。员工请假,需填写《员工请假单》,1-2天的假期由项目经理审核后交人力综合审批。三天以以上的假期,将请假单报人力综合办审核后经总经理批准,方可准假。2、病假。员工因病而不能上班者,因请病假,病假必须提供病例证明,需提供区、市级医院开具的《医疗诊断书》,否则一律按事假处理。员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续;若遇特殊情况,不能提前请假的,须电话向所在部门领导请假或他人代为请假,再获批准后,并应在你假后的第一个工作日内补办病假手续,否则视为旷工。工资核算。病假期间按基本工资的80%计发工资。3、工伤假。指受到不可抗力事件、自然灾害的伤害或见义勇为、抢救国家财产等原因受到伤害,不发放工资,各项费用自行负责。如他人违反操作规程或违反国家安全法规造成其他人的伤害,由违规人承担工资和各项费用。七、由综合办负责人本制度解释及修订工作。八、本制度自发行之日起执行,其它与本制度相抵触的规定一律以本制度为准。蚌埠大润发项目部二0一三年六月十日第二篇:考勤打卡管理制度XX市润杰明成照明科技有限公司员工考勤管理制度1.目的为规范公司考勤制度,严肃工作纪律,并使员工的工资核算做到有据可依,现结合我公司实际情况,特制定本规定。2.适用范围第2页共9页本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1工作制度(1)日薪员工:工作时间周一至周五。月薪员工:周一至周六。上班时间:上午8:30——12:00下午:13:30——18:00(2)加班时间:晚上:18:30——下班。3.2打卡规定(1)公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,上下班准时打卡。(2)打卡次数。正常情况下每天打卡四次,即上午及下午上、下班各打卡一次。如需加班每日打卡次数为六次(加班卡和下班卡)3.3漏打卡规定(1)如漏打卡需在24小时内写《补卡申请单》,由部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效,否则按旷工处理。(2)每人每月只可补卡3次,超出3次按旷工处理。3.4迟到、早退(1)迟到、早退5-10分钟扣5元;11-30分钟扣10元;31-59分钟扣20元。且每月迟到、早退累计核算。(2)每天上班刷卡时间超过规定的上班时间1-59分钟视为迟到,下班刷卡时间比规定的下班时间提前1-59分钟视为早退。60分钟以上按旷工半天处理。3.5加班规定(1)加班时要按规定准时打加班卡及下班卡,如有漏打需及时(不超过24小时)写《补卡申请单》经部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效,否则加班工时...

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