安全生产奖惩制度一、认真落实安全生产,以人为本﹝安全第一,预防为主﹞的方针
公司将对工程项目部安全生产必须实现五无目标,月轻伤率和年轻伤率的控制,月轻伤率必须控制在3‰以内
年轻伤率必须控制在10‰以内
项目部每月安全生产中杜绝死亡和重伤事故,无轻伤,无中毒,无火灾等五无事故的发生,公司将对项目部有关人员实行经济奖惩制度,每月实现了五无目标,每月每人200元的奖励
项目部每月安全生产中若发生死亡事故,责任人处罚1000元的罚款,若发生重伤,中毒,火灾事故将对责任人处罚500元的罚款
公司将对项目部安全生产考核以月为单位,进行考核
二、项目部将对各班组实行安全生产奖惩管理
项目部将各班组实行定期检查,每月检查三次,每月十号,二十号,三十号,进行安全综合大检查
班组在月安全生产中,无发生安全死亡和重大事故,无轻伤,无火灾,在平常生产中无安全隐患,发现安全隐患及时处理和上报的班组和个人项目部给予奖励
班组月生产中无违章指挥和违章作业,无高空吊物和抛物的班组和个人项目部给予奖励
项目部每月对班组进行一次安全考核评比
每月安全达标实现五无和无违章作业的班组,给予200元的奖励
表现好的个人给予50元的奖励
班组月生产中发生重大事故的,项目部对班组进行5000元的处罚
高空坠落及掉物一次,对班组进行2000元的罚款,对造事者500元的处罚
高空抛物一次处罚班组500元,肇事者100元
未经同意私自拆除安全防护和临边防护者,一次给予班第1页共15页组300元的处罚,造事者50元的罚款
私拉乱接电源,非作业人员乱动机械,对班组一次处罚200元,造事者50元的罚款
在市、省、国家组织的安全生产、文明施工检查中被通报批评的项目分别给予3000元、5000元、10000元的罚款,造成严重影响的,加处1倍罚款
五、违反以下条款,予以全面或局部停产