必须从“我知道”向“我想知道”转变笔者认为,要坚守红线,实现安全生产,必须从“我知道”向“我要知道”转变,在安全生产方面保持一种不自满,不骄傲,谦虚谨慎,戒骄戒躁的精神
众所周知,安全生产的代价就是不安全
不安全因素的产生往往是人们事先麻痹,缺乏自省、自警和虚心
当安全生产管理人员向人们千叮咛万嘱咐注意安全,注意防范时,从业人员和现场管理人员的回答是“我知道,没问题,请放心”
殊不知,就在这种“我知道”的麻痹思想掩盖下,人们往往忽略了对现场环境、设备安全和管理制度的研究,失去了深入了解实际情况的机会,放弃了继续做到安全生产防范工作最好的可能
一旦突发情况来临,人们就会惊慌失措,束手无策,任由事故的发生和蔓延
安全生产中的“我知道”,一种典型的经验主义者
他们对安全生产管理和操作往往是凭经验做事,自认为过去这样做没有出事,现在这样做也不会出事
对安全生产管理制度和安全操作规程从来不学习,不研究,自认为“老天第一,老子第二”,在他们思想深处,把安全生产当做一种静态管理,忽视了安全生产是一个随着环境、人员、设备等因素的变化而变化
一旦情况突变,由于事先缺乏应对措施,就会惊慌失措,不知所以
在交通安全方面,我们可能听到最多的故事就是某单位某某司机开车水平最好,工作期间没有发生过任何事故
可是在退休后偶尔驾车的途中发生车祸,人们百思不得其解
这说明什么问题
就是安全生产没有终身制,安全工作无止境
工作期间不发生事故,很可能是单位的安全生产管理制度约束着你,业余期间发生事故说明你放松了警惕或者你已不适应环境的变化,你被“我知道”的麻痹思想遮掩了你深入观察周围环境的眼睛
“我想知道”,则是另一种精神
他对周围环境、设备、人员时刻保持一种谨慎小心的态度
在自己或组织人员工作前,想的最多的问题是,有意外怎么办
我该如何防范
所以他在单位安全生产管理制度面前,安全操作规程面前,时刻保持一种虚心