关于高校内部控制制度的思考随着国家科教兴国战略的实施和高等教育改革的深入,高校从单纯的服务型逐渐转为多渠道筹措资金的自主办学
教育经费来源的多样化和决策、管理自由度的加大使高校的经济活动日趋复杂,单一地依靠行政手段很难对学校的办学行为实施有效的监督,传统高校管理内部控制所带来的低效运行的弊端日益显露
尤其是近年来,高校腐败、破产案件频频曝光,集中反映了高校内部控制制度极端薄弱的现实状况,为防止高等学校经济舞弊案件的发生,保证学校资产的安全完整和会计信息的真实可靠,必须建立一套行之有效的高等学校内部控制制度
本文根据coso报告内部控制的五个要素,对高等学校的内部控制现状进行分析,并提出了完善高校内部控制制度的对策建议
一、高校内部控制制度的含义及特点所谓高校内部控制,是指为了实现其经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称
根据coso委员会1992年公布的《内部控制———整体框架》内部控制构成要素具体有:1
内部环境一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
风险评估是及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略
控制活动是根据风险评估的结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内
信息与沟通是及时、准确地收集、传递与内部控制有关的信息,确保信息在单位内部、单位与外部之间进行有效沟通
内部监督是单位对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷并及时加以改进
第1页共9页高校内部控制具有以下几个特点
首先,它是一个不断发展、变化、完善的过程
它持续流动于高校