消防保卫管理制度为了进一步使公司内部消防、保卫管理工作标准化、规范化、制度化，更加有效地做好重点要害部位的安全保卫工作，保护职工和旅客生命财产的安全，公司建立施行以下内部消防、保卫管理制度。第一条，公司内部消防、保卫工作贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，把安全防范措施贯穿到各项业务活动中去。预防和打击犯罪活动，约束不遵守国家、企业法纪的行为，切实维护企业内部的消防秩序，确保运输生产的顺利进行。第二条，消防、保卫工作是企业管理的重要组成部分，公司建立消防、保卫责任制，企业法人代表是消防、保卫工作的第一责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，公司内部实行经理（厂长）、站、场、队主要行政领导负责制。第三条，各级的职责。（一）、公司经理职责。1.认真贯彻执行国家、地方政府的有关消防、保卫管理法规及公安机关的有关指示，加强对消防、保卫工作的领导，部署重大消防、保卫任务。2.把消防、保卫管理工作纳入任期管理目标和生产经营之中，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。3.加强社会治安综合治理的领导，组织制定消防、保卫教育、和业务培训计划，抓好争创消防安全单位活动，对模范执行消防、保卫管理制度的部门或个人，给予奖励，对违反法规造成后果的予1以严肃处理。领导并组织制定消防、保卫工作制度，定期组织安全大检查，对发现的不安全因素和隐患，及时采取安全措施并督促按期整改。4.负责保卫机构及群众性消防、保卫组织的建设和管理。（二）、分公司、子公司经理（厂长）、站长、场长、队长职责。第1页共16页1.根据公司和上级有关消防、保卫工作的指示、决定和规章制度，结合本单位的实际，具体组织实施，把消防、保卫工作纳入任期目标。坚持做到五同，对本单位、本部门的消防、保卫工作负有直接领导责任。2.认真检查各项制度的贯彻执行情况，定期开展安全检查[分公司（厂）、子公司二个月一次，三车一个月一次]，对查出的不安全因素和隐患，逐一登记，应立即整改或限期整改，分公司（厂）、子公司无力整改的，必须采取临时安全措施，并上报集团公司求得解决。车用灭火器的管理落实到车队，并建立登记考核制度。3.组建好各级群众性的消防、保卫防火组织。分公司（厂）、子公司要有消防、保卫领导小组和防火领导小组，三车要有治保组，班组要有治保员，义务消防队按职工总数的10%配备，并定期开展活动。要完善、巩固消防责任制和专项治理成果，积极抓好创消防安全单位活动，按规定要求组织保卫人员业务培训。4.经常对本单位、本部门职工进行“四防”安全教育和遵纪守法教育。对违法人员（包括二劳释放人员）要关心他们，建立帮教小组，开展帮教工作。对本部门发生的案件，要保护好现场，及时报告，并向公安部门提供情况，协助侦破。对灾害性事故要2查明原因，分清责任，落实整改措施，及时上报。（三）、班组长职责。1.对本班组的职工要加强思想政治工作，认真组织学习相关法律、法规，做到知法、懂法、守法，自觉履行公民的法律义务，勇于同违法犯罪和违纪、违规行为作斗争。2.对班组的安全工作，每周检查一次，做好记录，对查出的不安全因素，要采取安全措施，积极整改，并及时向上级汇报。对本班组有轻微违法行为的职工，要加强思想教育，做好疏导转化工作。3.发动群众加强班组内的公共设施、生产工具、汽车配件、有色金属等财物管理，做好四防工作，对已发生的案件和灾害性事故做好现场保护，人员（财物）有危险时要及时抢救，并第2页共16页立即向上级报告。（四）、各处、科长的责任。在经理（厂长）室的统一领导下，按业务分工，归口把关，各负其责，发生事故、案件，除追究当事者责任外，还追究职能部门有关领导的相应责任。1.工会、共青团、宣传部门要利用企业报、简讯、黑板报、广播等宣传媒体对广大职工进行遵纪守法、职业道德、社会公德的教育，表扬好人好事，并配合有关部门做好违法职工的转化和矛盾缓解疏导工作。2.财务部门（内部银行）负责现金、票据管理。3.运输经营部门负责票款、车票及相关票据管理。4.机务技术部门负责动力设备、计量器具、机动车辆、汽3配仓库、...
