职业技能鉴定站工作计划VIP免费

职业技能鉴定站工作计划XX省226职业技能鉴定站2013年度职业技能考核鉴定工作计划为加快对我市建设行业施工现场操作人员职业技能考核鉴定的工作进度，现结合我市的实际情况和根据XX市建设局的要求，为确保鉴定工作的顺利进行，特制定如下工作计划（该计划在执行过程中，可根据实际工作情况作适当调整）∶一、职业技能考核鉴定的工种安排2013年度我市职业技能考核鉴定的工种安排是防水工、钢筋工、混凝土工、架子工、抹灰工、木工、砌筑工、油漆工共八大工种。二、职业技能考核鉴定的模底情况市建设局于2006年5月9日下发了《关于拟定开展我市建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定工作的通知》（鹤建[2006]26号）。到2006年6月6日止，共收回《XX市建设行业职业技能初级工考核鉴定模底表》13份有13个建筑施工企业报名参加，共参加考核鉴定的人数为920人。各工种报名人数分别有防水工37人、钢筋工169人、混凝土工179人、架子工38人、抹灰工218人、木工187人、砌筑工79人、油漆工13人。三、计划开展考核鉴定工作的安排（一）考核鉴定分阶段进行根据目前我市建筑施工企业的施工生产和报名参加考核鉴定人员情况，我市2006年度建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定工作分两个阶段进行。第一阶段先进行各工种的理论辅导培训学习和各工种的理论考试。第二阶段进行各工种实际操作考核。（二）考核鉴定形式我市对建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定的理论辅导培训学习由各企业按规定自行组织进行，并由XX县区特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）组织和主持，分别对各第1页共5页工种人员集中进行理论考试，理论考试完成后由鉴定站组织进行评分，成绩合格的进入实际操作考核；各工种人员实际操作考核鉴定，由鉴定站组织和主持，分别在我市有关建筑施工企业的施工现场设考核点进行，各工种实际操作考核鉴定的考评员，分别由我市有关企业自行培养和鉴定站培养的考评员联合担任，并在考核鉴定期间由鉴定站统筹组织和安排。所有考评员必须取得国家职业技能考评员资格证书，才能进行职业技能考核鉴定工作。（三）各企业自行组织理论辅导学习授课教员的必备条件1、坚持四项基本原则、作风正派、办事公道、责任心强、有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定授课教员工作守则和有关规章制度，服从管理；2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，专业（工种）技术比较全面，在本企业行业专业（工种）中有较高威信；3、从事本行业八年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能，具有中级以上专业技术职务或者技师以上操作技能的资格。四、理论辅导学习准备和实施（一）由各建筑施工企业向所属参加职业技能考核鉴定人员发出理论辅导学习通知书，并要求所有人员必须参加学习。（二）企业应当指定专职负责和日常管理人员（人员名单报鉴定站备案），并对参加学习人员做好日常学习的管理工作。（三）安排理论辅导学习班的有关工作∶1、做好理论辅导教室和设施等的准备和检查工作（上课地点应报鉴定站）；2、结合教材编排理论辅导学习课程表和学习人员座位表；3、组织报名和选定教材（各企业学习人员名册应当报送鉴定站并作为各工种理论考试的依据，教材由市建设局统一提供）；4、聘请符合条件的理论学习辅导教员；第2页共5页5、依照考核大纲和教材内容开展理论辅导学习；（四）由鉴定站确定各工种理论考试前集中辅导时间。（五）由鉴定站统一按规定确定和向各建筑施工企业公布各工种理论考试的时间并进行考试和确定理论考试成绩。（六）由鉴定站在指定地点分别公布各工种理论考试成绩（理论考试合格分为60分，理论考试不合格者不得参加实际操作考核）。五、实际操作考核准备和实施（一）由鉴定站负责人召集各工的考评员研究各工种职业技能考核鉴定的有关工作，并安排各工种有关考评员制定各工种《考核鉴定实施方案》（草案）；（二）根据有关考评员制定各工种的《考核鉴定实施方案》（草案），由鉴定站负责人召集本站各工种的考评员和有关企业的有关人员和管理机构的负责人对方案进行研究和讨论，提出具体意见并对方案进行修改；（三）由鉴定站负责召集本站和有关方面人员，对各工种职业技能实...