为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报 VIP免费

为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报我镇地处XX县区西部，土地面积84.6平方公里，总人口3.6万人，下辖15个行政村，是1999年8月从原黄塘镇分设的新建镇。镇机关现有工作人员48人，其中：科级干部15人，一般干部24人（其中：行政12人，事业12人），各类职工9人。几年来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严治党和立党为公、执政为民的方针，突出服务发展这一主题，以加强党的执政能力建设为着眼点，以开展保持共产党员先进性教育活动、深化农村党的建设“三级联创”活动为契机，努力建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，造就聚拢人心、聚合力量、聚集智力的创业环境，各项工作取得了新的成效。现将有关情况汇报如下：一、我镇农村基层组织建设现状镇党委目前共设有24个党支部，其中农村党支部15个，机关、镇直党支部5个，非公党支部4个，党员总数796人。目前共有农村党员662人，其中：18—40岁153人，40—60岁219人，60岁以上290人。2003年村级换届选举，共选出村干部总数为63人，其中：村主干24人（6个村为“一肩挑”），村两委成员39人。选举的村干部中，林口、赤土各超职数1人，蓝田村职数缺额1名，镇下派后安村参选支委1人。从年龄结构来看，村两委平均年龄为39.7岁（其中：30岁以下13人，31—45岁33人，46—56岁17人）；村党支部书记平均年龄42.6岁（其中：30岁以下1人，31—45岁8人，46—56岁6人）；村主任平均年龄39.3岁（其中：30岁以下3人，31—45岁9人，46—56岁3人）。从文化程度来看，村两委学历在高中、中专、农函大的47人，初中的16人；村党支部书记学历在高中、中专、农函大的13人，初中的2人；村主任学历在高中、中专、农函大的12人，第1页共5页初中的3人。换届后，多数村的运作较好，大多数村干部能安心工作，对工作尽心尽职，具体表现在：能全面完成各项中心任务，村两委成员团结协作，工作责任心强，村党支部书记能当领头雁，各项工作取得明显成效。个别村工作没有起色，拖全镇后腿。个别村主干抓发展、谋全局的能力不强，个别村干部因年龄、素质等问题，思想有所消极，“船到码头车到站”。15个村中，农村一类支部12个，尾山村党支部为县委党建挂钩联系点，村建典型3个（半岭、石码、油园）；新农村建设示范村2个（林口、半岭）；经济欠发达村2个（蓝田、坝下）；04年以来，市、县、镇下派薄弱村任职的党员干部6人。二、我镇基层组织建设的一些做法一是抓龙头，强素质，提高镇党委驾驭全局的能力。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）突出强化镇党委驾驭农村工作全局和领导农村各项工作的整体功能，进一步发挥“龙头”作用，建设团结协调、开拓进取、廉洁高效和富于战斗力的坚强领导集体。不断完善党委决策、议事、会议制度，坚持集体领导和个人分工负责制，通过制度约束、规范班子成员的行为。自建镇以来，镇党委充分认识到新建镇任务重、人手少、环境差等诸多困难，关键是要激发大家的学习热情和工作热情，提高他们的思想境界和工作能力。因此在抓好制度、学习和工作落实的过程中，我们注重四个结合：一是结合新建镇的的发展机遇，组织学习老一辈无产阶级革命家艰苦创业的精神，凝聚全镇力量，奋发图强，迅速打开工作局面，拉开建设文明富裕新xx的序幕。二是结合党政班子成员年纪较轻、工作实践和领导经验相对不足的特点，发挥党委议大事、做决策作用，统筹协调，及时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题，形成“疑虑多人解，办法多人想，经验多人推，工作多人促”的良好氛围，从而增强了做好各项工作的信心和决心。三是结合保持共产党员先进性教育等活动，多次组织对xx镇今后经济和社会发展战略的大讨论，确立了把xx镇建设成为农业先进、工业发达、商贸繁荣、环境优美、群众生活富裕的XX县区城后花园第2页共5页的发展定位。四是结合各项中心工作的需要，建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见、梳理群众反映的突出问题、协调有关部门和单位加以解决的具体措施。通过访谈慰问、结对帮...